ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | সকল কলেজের বহুনির্বাচনি প্রশ্ন ৯৭-৯৮ : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল কলেজের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি প্রশ্ন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল কলেজের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি প্রশ্ন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
৯৭. অগ্রণী স্কুল এন্ড কলেজ, ঢাকা বিষয় কোড:২৭৮
সময় ৩০ মিনিট ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা: দ্বিতীয় পত্রপূর্ণমান ৩০
১. ‘ব্যবস্থাপনা সার্বজনীন’ কে বলেছেন?
ক.প্লেটো
খ.এরিস্টটল
গ.সক্রেটিস
ঘ.রুশো
২. মি. মবিন একটা টেক্সটাইল মিলের শ্রমিক সুপারভাইজার। ব্যবস্থাপনার কোন কাজে তাকে অধিক সময় ব্যয় করতে হবে?
ক.পরিকল্পনা
খ.সংগঠন
গ.নির্দেশনা
ঘ.নিয়ন্ত্রণ
৩. ব্যবস্থাপনাকে প্রক্রিয়া বলার কারণ
i.এটি কতিপয় কাজের সমষ্টি
ii.এই কাজগুলো ধারাবাহিকভাবে সম্পাদিত হয়
iii.এই কাজগুলো পরস্পর নির্ভরশীল
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
৪. হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার মূলনীতির সংখ্যা কয়টি?
ক.৯
খ.১২
গ.১৩
ঘ.১৪
৫. প্রতিষ্ঠানের প্রত্যেকেই যাতে কাজ সঠিকভাবে বুঝে নিয়ে দায়িত্বশীলতার সাথে তা সম্পন্ন করতে পারে এ বিষয়ে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি নির্দেশ করেছে?
ক.কার্য বিভাজনের নীতি
খ.কেন্দ্রীয়করণ ও বিকেন্দ্রীয়করণ নীতি
গ.আদেশের ঐক্য নীতি
ঘ.নির্দেশনার ঐক্য নীতি
৬. প্রশাসন ও ব্যবস্থাপনার মধ্যে পার্থক্য হলো
i.স্তরীয় ভিন্নতাii.শ্রমের ভিন্নতা
iii.ক্ষমতা ভিন্নতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৭ ও ৮ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
মি. কামরান দীর্ঘদিন একটা স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি বুঝেছেন যোগ্য লোককে যোগ্য স্থানে না বসাতে পারলে কাজ সঠিকভাবে সম্পাদন সম্ভব নয়। সে জন্য তিনি সেভাবে বেছে বেছে লোক নিয়োগ করেন এবং তাদের উন্নয়নের জন্য চেষ্টা চালান।
৭. মি. কামরান যোগ্য লোককে যোগ্য স্থানে বসিয়ে হেনরি ফেয়লের কোন নীতি অনুসরণ করছেন?
ক.জোড়া-মই-শিকল নীতি
খ.নিয়মানুবর্তিতার নীতি
গ.শৃঙ্খলার নীতি
ঘ.ন্যায়পরায়নতার নীতি
৮. এতে মি. কামরানের কাজের সুবিধা হয়, কারণ
i.উপযুক্ত কাজে প্রাপ্তি
ii.প্রতিষ্ঠানিক দক্ষতার উন্নয়ন
iii.দক্ষ জনবল গঠন
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
৯. ব্যবস্থাপনা চক্রে নিয়ন্ত্রণ পরবর্তী কাজ কোনটি?
ক.সমন্বয়খ.প্রেষণা
গ.পরিকল্পনাঘ.কর্মীসংস্থান
১০. পরিকল্পনার সীমাবদ্ধতা হলো
i.পটভ‚মি নির্ধাণের সমস্যা
ii.অধস্তনের ফাঁকিবাজির মানসিকতা
iii.পরিকল্পনাকারীদের আতিশয্যের প্রতি ঝোঁক
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
১১. প্রতিষ্ঠানের কোন পর্যায়ের নির্ধারণে উদ্দেশ্যের ঐক্য প্রতিষ্ঠা অধিক গুরুত্বপূর্ণ?
ক.কর্পোরেট পর্যায়ে
খ.বিভাগীয় পর্যায়ে
গ.ব্যক্তিক পর্যায়ে
ঘ.কর্মক্ষেত্রে
১২. সমন্বয়সাধনের মুখ্য উদ্দেশ্য কোনটি?
ক.মুনাফা বৃদ্ধি
খ.দলীয় প্রচেষ্ঠা সংহতকরণ
গ.কার্যক্ষেত্রে জবাবদিহিতা বৃদ্ধি
ঘ.সমন্বিত সুযোগ সুবিধা অর্জন
১৩. সমন্বয় সাধনের উদ্দেশ্য হলো
i.উদ্দেশ্যভিমুখীতাii.সর্বক্ষেত্রে প্রযোজ্যতা
iii.দলীয় প্রচেষ্টার সাথে সম্পৃক্ত
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
১৪. নিয়ন্ত্রণের পদ্ধতির মধ্যে পড়ে
i.অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষাii.তথ্য উপাত্ত বিশ্লেষণ
iii.ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৫ ও ১৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
মি. জাহাঙ্গীর ব্যাংকের এম.ডি। তিনি কিছু শাখায় আর্থিক অনিয়মের অভিযোগ পাচ্ছেন। তিনি সংশ্লিষ্ট বিভাগকে প্রতিটা শাখার কাজ আরও সতর্কতার সাথে দেখতে বলেছেন।
১৫. মি. জাহাঙ্গীরের নির্দেশনা নিয়ন্ত্রণের কোন পদ্ধতির সাথে সঙ্গতিপূর্ণ?
ক.বাজেটারি নিয়ন্ত্রণ
খ.অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা
গ.ব্যক্তিগত পর্যবেক্ষণ
ঘ.আয়-ব্যয় বিশ্লেষণ
১৬. তার এরূপ নির্দেশনার যে ফল হবে তা হলো
i.ব্যাংক কর্মীদের সেবার মান বাড়বে
ii.ব্যাংক ম্যানেজাররা সতর্ক হবে
iii.জালিয়াতি ও প্রতারণার সম্ভাবনা কমবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
১৭. একজন আদর্শ নেতার গুণাবলির অন্তর্ভুক্ত হলো
i.সাহস ও দৃঢ় মনোবল
ii.আÍকেন্দ্রিক মানসিকতা
iii.উৎসাহ দানের ক্ষমতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
১৮. সাকীর একজন ফোরম্যান। সে অধস্তনদের আদেশ দেয়। কিন্তু পরে দেখে যে কাজ ঠিকমতো হয়নি। তার জন্য পরামর্শ হলো
i.কর্মীদের শাস্তি দেওয়া উচিত
ii.উৎসাহ, পরামর্শ ও উপদেশ দেয়া উচিত
iii.কাজ সঠিকভাবে তত্তবধান করা উচিত
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৯ ও ২০ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
কে কি পেল সেটা বড় কথা নয়। মি. দোহার ভাবনা কাজ আর কাজ। কাজের একটি পরিকল্পনা নেয়া হলে তা বাস্তবায়নে অধস্তনদের পিছনে আঠার মতো লেগে থাকবেন। ভুল ধরিয়ে দিবেন, উৎসাহ দেবেন, প্রয়োজনে ভয়-ভীতিও দেখাবেন। তার কাজ পাগলমন নিয়ে অধস্তনরা ক্ষুব্ধ।
১৯. মি. দোহার নেতৃত্ব কোন ধরনের?
ক.কর্মী কেন্দ্রিক.
খ.কর্ম কেন্দ্রিক
গ.স্বৈরাচারী
ঘ.পিতৃসুলভ
২০. মি. দোহার আচরণে অধস্তনদের ক্ষুব্ধ হওয়ার কারণ হতে পারে
i.কর্মীদের প্রত্যাশার বিষয়ে তার নজর নেই
ii.তার স্বৈরাচারী মানসিকতা গ্রহণযোগ্য নয়
iii.কর্মীরা বেশি কাজ করতে যেয়ে ক্লান্ত
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
২১. নিচের কোনটি প্রেষণা দানের অনার্থিক উপাদানের মধ্যে পড়ে?
ক.বেতন
খ.বোনাস
গ.বাসস্থানভাতা
ঘ.চাকরির নিরাপত্তা
২২. চাহিদা সোপান তত্তে¡র উদ্ভাবক কে?
ক.ক্লেটন এলডারফার
খ.আব্রাহাম মাসলো
গ.স্টেকি এ্যাডামস
ঘ.ডগলাস ম্যাকগ্রেগর
২৩. ঢ ও ণ তত্তে¡র উদ্ভাবক কে?
ক.ক্লেটন এলডারফার
খ.আব্রাহাম মাসলো
গ.স্টেকি এ্যাডামস
ঘ.ডগলাস ম্যাগগ্রেগর
২৪. দ্বি-উপাদান তত্তে¡র উদ্ভাবক কে?
ক.ফ্লেডারিক হাজবর্গ.
খ.আব্রাহাম মাসলো
গ.স্টেকি এ্যাডামস
ঘ.ডগলাস ম্যাগগ্রেগর
২৫. প্রেষণার প্রত্যাশা তত্তে¡র সমীকরণ কোনটি?
ক.গ = চ ওখ.
গ = ও ঠ
গ.গ = গ ও ঠ
ঘ.গ = ঊ ও ঠ
২৬. প্রেষণা দানের আর্থিক উপায়ের মধ্যে পড়ে
i.ন্যায্য বেতনii.মুনাফার অংশ
iii.বোনাস
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
২৭. কোনটি প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
ক.সেমিনার
খ.শিক্ষানবিশ
গ.পদ পরিবর্তন
ঘ.পদোন্নতি
২৯. নিচের কোনটি ধ্বনিভিত্তিক যোগাযোগ মাধ্যম?
ক.ই-মেইলখ.মৌনতা
গ.অঙ্গভঙ্গিঘ.কথোপকথন
৩০. যোগাযোগ ব্যবসায়ের কাজ কী বৃদ্ধি করে?
ক.গ্রহণযোগ্যতাখ.শৃঙ্খলা
গ.সম্পৃক্ততাঘ.দক্ষতা
৯৮. ঢাকা মহানগর মহিলা কলেজবিষয় কোড:২৭৮
সময় ৩০ মিনিট ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা: দ্বিতীয় পত্রপূর্ণমান ৩০
১. কোনটি ব্যবস্থাপনার উচ্চ পর্যায়ের অন্তর্ভুক্ত?
ক.উৎপাদন ব্যবস্থাপক
খ.বিক্রয় ব্যবস্থাপক
গ.উচ্চমান সহকারী
ঘ.ব্যবস্থাপনা পরিচালক
২. আদর্শ ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতা কোনটি?
ক.সাহসী হওয়া
খ.সমস্যার সমাধান
গ.মানবীয় সম্পর্ক
ঘ.সঠিক অনুমান করা
৩. কোনটির মাধ্যমে বিভিন্ন কার্যের পদ্ধতি নির্ধারণ করা হয়?
ক.সংগঠন
খ.নির্দেশনা
গ.কর্মীসংস্থান
ঘ.পরিকল্পনা
৪. প্রেষণা ব্যবস্থাপনার কোন কাজের সাথে মূলত সম্পর্কিত?
ক.সংগঠন
খ. কর্মীসংস্থান
গ.নিয়ন্ত্রণ
ঘ.নির্দেশনা
৫. কোনটি ব্যবস্থাপকীয় কার্যপ্রক্রিয়া বহিভর্‚ত কাজ?
ক.প্রেষণা
খ.কর্মীসংস্থান
গ.নিয়ন্ত্রণ
ঘ.মুনাফা
৬. হেনরি ফেয়ল শিল্প প্রতিষ্ঠানের কার্যাবলিকে কত ভাগে ভাগ করেছেন?
ক.৪ ভাগে
খ.৫ ভাগে
গ.৮ ভাগে
ঘ.৬ ভাগে
৭. কোনটির ওপর ভিত্তি করে কর্মসূচি প্রণয়ন করা হয়?
ক.কর্মীসংস্থান
খ.প্রেষণা
গ.নির্দেশনা
ঘ.পরিকল্পনা
৮. মেয়াদভিত্তিক পরিকল্পনা কত প্রকার?
ক.২
খ.৪
গ.৫
ঘ.৩
৯. আর্থিক পরিকল্পনা কীসের ভিত্তিতে হয়?
ক.মেয়াদ
খ.পরিবেশ
গ.নীতি
ঘ.সংগঠন কাঠামো
১০. বঞ্ঝবর্’াপনা সংগঠএনর সবএচএয় আধুনিক রৃপ কৈানটি?
ক.সরলরৈখিক
খ.কার্যভিত্তিক
গ.কমিটি
ঘ.মেট্রিক্স সংগঠন
১১. কোন সংগঠন কাঠামোর স্থায়িত্ব সবচেয়ে কম?
ক.কমিটি
খ.সরলরৈখিক
গ.কার্যভিত্তিক
ঘ.মেট্রিক্স
১২. কোন সংগঠন কাঠামোতে সরলরৈখিক নির্বাহীকে সহযোগিতা করার জন্য উপদেষ্টা কর্মী কাজ করে?
ক.সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
খ.সরলরৈখিক
গ.কমিটি
ঘ.কার্যভিত্তিক
১৩. প্রতিষ্ঠানের মূল চালিকাশক্তি বলা হয় কোনটিকে?
ক.মানব সম্পদ
খ.পরিকল্পনা
গ.প্রেষণা
ঘ.নিয়ন্ত্রণ
১৪. প্রশিক্ষণের মাধ্যমে নিশ্চিত করা যায়
i.ব্যয় হ্রাস
ii.সহজ সমন্বয়
iii.বাজার অবস্থান
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও ii
খ.i ও iii
গ.ii ও iii
ঘ.i, ii ও iii
১৫. মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার প্রথম কাজ কী?
ক.মানব সম্পদ পরিকল্পনা
খ.কর্মী সংগ্রহ
গ.কর্মী নির্বাচন
ঘ.প্রশিক্ষণ ও উন্নয়ন
১৬. পদোন্নতির ফলে কোনটি বৃদ্ধি পায়?
ক.উৎসাহ
খ.মর্যাদা
গ.সচ্ছলতা
ঘ.অভিজ্ঞতা
১৭. দেশের প্রতি ভালোবাসা প্রদর্শন নেতার কোন গুণের আওতাভুক্ত?
ক.নৈতিক
খ.সামাজিক
গ.পেশাগত
ঘ.শারীরিক
১৮. আধুনিক ব্যবস্থাপনায় কোন ধরনের নেতৃত্বকে নিরুৎসাহিত করা হয়েছে?
ক.প্রভুত্বমূলক
খ.বিশেষজ্ঞ
গ.গণতান্ত্রিক
ঘ.পিতৃসুলভ
১৯. যে নেতৃত্ব সর্বদা কাজকে মূল্যায়ন করে তাকে কীরূপ নেতৃত্ব বলে?
ক.কর্মকেন্দ্রিক
খ.গণতান্ত্রিক
গ.স্বৈরতান্ত্রিক
ঘ.কর্মীকেন্দ্রিক
২০. নির্দেশনার সর্বোৎকৃষ্ট পদ্ধতি কোনটি?
ক.পরামর্শমূলক
খ.স্বৈরাচারী
গ.নির্ধারণ
ঘ.কারণ ব্যাখ্যাকরণ
২১. প্রত্যেক কর্মীর প্রতিষ্ঠানের প্রতি সর্বাগ্রে আকাক্সিক্ষত বিষয় কোনটি?
ক.পরিবহন ভাতা
খ.আর্থিক নিরাপত্তা
গ.বাসস্থান সুবিধা
ঘ.অগ্রিম অর্থ
২২. ঢ ও ণ তত্তে¡র উদ্ভাবক কে?
ক.ক্লেটন
খ.ডগলাস ম্যাকগ্রেগর
গ.স্টেকি এ্যাডামস
ঘ.আব্রাহাম মাসলো
২৩. উলম্ব যোগাযোগ কত প্রকার?
ক.৪
খ.২
গ.৩
ঘ.৫
২৪. ‘প্রতারককে ধরিয়ে দিন’ এটি কোন ধরনের যোগাযোগ?
ক.সাংগঠনিক
খ.গণ
গ.আনুষ্ঠানিক
ঘ.অনানুষ্ঠানিক
২৫. কাজের ছন্দপাতন রোধ করতে পারে কোনটি?
ক.পরিকল্পনা
খ.প্রেষণা
গ.সমন্বয়সাধন
ঘ.সংগঠন
২৬. সমন্বয়ের অভাবে প্রতিষ্ঠানে প্রথমত কোন ধরনের সমস্যা দেখা দেয়?
ক.ব্যয় বৃদ্ধি পায়
খ.বিশৃঙ্খলার সৃষ্টি হয়
গ.ফাঁকিবাজি
ঘ.অবাধ্যতার সৃষ্টি
২৭. কোনটির মাধ্যমে পরিকল্পনার সংশোধন করা হয়?
ক.নির্দেশনা
খ.নিয়ন্ত্রণ
গ.সংগঠন
ঘ.কর্মীসংস্থান
২৮. সমচ্ছেদ বিন্দু বিশ্লেষণে কোনটি ঘটে?
ক.সংকটময় পথ নির্ধারণ
খ.বিক্রয় ও মুনাফার সম্পর্ক নির্ণয়
গ.বিনিয়োগ প্রাপ্তি নিশ্চিতকরণ
ঘ.বিশেষ প্রতিবেদন প্রণয়ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
২৯. নিয়ন্ত্রণের ভিত্তি কোনটি?
ক.নির্দেশনা
খ.পরিকল্পনা
গ.সংগঠন
ঘ.নেতৃত্ব
৩০. কোন নিয়ন্ত্রণ কৌশলের ক্ষেত্রে লাভ-ক্ষতির মূল্য (০) স্তর বের করা হয়?
ক.গ্যান্ট চার্ট
খ.ব্রেক ইভেন বিন্দু
গ.পাই র্চাট
ঘ.পার্ট
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
