ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | চট্টগ্রাম বোর্ড ২০১৬ | বহু নির্বাচনি | PDF : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি প্রশ্ন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
৫১. চট্টগ্রাম বোর্ড-২০১৬
সময় ৪০ মিনিট পূর্ণমান৪০ ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা-দ্বিতীয় পত্র: বহুনির্বাচনি অভীক্ষা বিষয় কোড : ২ ৭ ৮
[বিশেষ দ্রষ্টব্য : সরবরাহকৃত বহুনির্বাচনি অভীক্ষার উত্তরপত্রে প্রশ্নের ক্রমিক নম্বরের বিপরীতে প্রদত্ত বর্ণসম্বলিত বৃত্তসমূহ হতে সঠিক/সর্বোৎকৃষ্ট উত্তরের বৃত্তটি
বল পয়েন্ট কলম দ্বারা সম্পূর্ণ ভরাট করো। প্রতিটি প্রশ্নের মান ১।]
১. আধুনিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
ক.এফ.ডব্লিউ টেলর
খ.এলটন মেয়ো
গ.হেনরি ফেয়ল
ঘ.রবার্ট ওয়েন
২.প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কাজের মধ্যে সামঞ্জস্য ও ভারসাম্য সৃষ্টির জন্য প্রয়োজন
ক.সংগঠন
খ.নিয়ন্ত্রণ
গ.প্রেষণা
ঘ.সমন্বয় সাধন
৩. ব্যবস্থাপনা চক্রে নিয়ন্ত্রণের পরবর্তী কাজ কোনটি?
ক.সংগঠন
খ.পরিকল্পনা
গ.প্রেষণা
ঘ.কর্মী সংস্থান
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৪ ও ৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
একটি অফিসের পিয়নকে একদিন সকাল বেলা অফিস প্রধান চা দিতে বলেন। একই সময়ে আরেকজন সিনিয়র কর্মকর্তা তাকে ফটোকপি করতে পাঠিয়ে দেন। চা না পেয়ে অফিস প্রধান ক্ষুব্ধ হন।
৪. উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থার জন্য ব্যবস্থাপনার কোন নীতির লঙ্ঘন দায়ী?
ক.কেন্দ্রীকরণ
খ.নির্দেশনার ঐক্য
গ.আদেশের ঐক্য
ঘ.শ্রমবিভাজন
৫. উদ্দীপকে বর্ণিত অবস্থায় প্রতিষ্ঠানে যা ঘটে তা হলো
i.কর্মীদের মধ্যে হতাশা দেখা দেয়
ii.আনুগত্য বৃদ্ধি পায়
iii.বিশৃঙ্খল পরিবেশ সৃষ্টি হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৬. প্রতিষ্ঠানে যোগ্য ব্যক্তিকে যোগ্য স্থানে এবং সঠিক বস্তুকে সঠিক স্থানে স্থাপনের নীতিটি হলো
ক.কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব
খ.সাম্য
গ.শৃঙ্খলা
ঘ.উদ্যোগ
৭.ইন্টারনেট ব্যবহারের জন্য প্রয়োজন হয়
i.কম্পিউটারii.মডেম
iii.পেনড্রাইভ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৮. দ্বিমুখী যোগাযোগে অধিক ভ‚মিকা রাখে কোনটি?
ক.ফলাবর্তন
খ.সংবাদ
গ.মাধ্যম
ঘ.প্রেরক
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৯ ও ১০ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
তিতাস এন্ড কোং-এর একজন সাধারণ ব্যবস্থাপকের অধীনে তিনজন বিভাগীয় প্রধান কর্মরত আছেন। বিভাগীয় প্রধান তিনজন তাদের স্ব-স্ব কাজের জন্য সাধারণ ব্যবস্থাপকের নিকট দায়বদ্ধ। প্রত্যেক বিভাগের কর্মীগণ স্ব-স্ব বিভাগীয় প্রধানের নির্দশে কাজ করে।
৯. উদ্দীপকের প্রতিষ্ঠানটির সাংগঠনিক কাঠামো কোন ধরনের?
ক.সরলরৈখিক.
খ.সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
গ.কমিটি
ঘ.মেট্রিক্স
১০.এরূপ সংগঠনে
i.অসন্তোষ বাড়েii.স্বৈরতন্ত্রের জোঁক থাকে
iii.বিশেষজ্ঞতার সর্বোচ্চ ব্যবহার হয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১১. শ্রম বিশেষায়নের জন্য কোন নীতিটি আবশ্যক?
ক.নির্দেশনার ঐক্য
খ.কার্যবিভাগ
গ.চাকরির স্থায়িত্ব
ঘ.পারিশ্রমিকের নীতি
১২. প্রকল্প কোন ধরনের পরিকল্পনা?
ক.লক্ষ্য
খ.স্থায়ী
গ.একার্থক.
ঘ.বিশেষ
১৩.প্রতিযোগী প্রতিষ্ঠানকে মোকাবিলা করার জন্য যে পরিকল্পনার প্রয়োজন
ক.প্রক্রিয়া
খ.কৌশল
গ.নীতি
ঘ.কর্মসূচি
১৪. কোন ধরনের সংগঠনে নির্বাহীর সাথে কর্মী কাজ করেন?
ক.সরলরৈখিক.
খ.সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
গ.কার্যভিত্তিক.
ঘ.কমিটি
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৫ ও ১৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
তারেক ও বিমল দুই বন্ধু বিবিএ পাস করে একটি বেসরকারি প্রতিষ্ঠানে সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে ২০১৪ সালে যথাক্রমে জানুয়ারি ও মার্চ মাসে যোগদান করে। ২০১৫ সালে উক্ত প্রতিষ্ঠানে ক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ শূন্য হলে কর্মফল বিবেচনায় কর্তৃপক্ষ বিমলকে পদোন্নতি প্রদান করেন।
১৫. উদ্দীপকে উলিখিত পদোন্নতির ভিত্তি কোনটি?
ক.জ্যেষ্ঠতা
খ.জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা
গ.মেধা
ঘ.যোগদানকাল
১৬.এরূপ পদোন্নতির ফলে
i.দক্ষ কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়
ii.বয়ষ্ক কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়
iii.প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.ii ও iiiগ.i ও iiiঘ.i, ii ও iii
১৭. কৌশল কোন ধরনের পরিকল্পনা?
ক.স্বল্পমেয়াদি
খ.স্থায়ী
গ.একার্থক.
ঘ.মধ্যমেয়াদি
১৮. পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
ক.২খ.৩গ.৪ঘ.৫
১৯. কোনটি কাজের মাধ্যমে প্রশিক্ষণ পদ্ধতি নয়?
ক.সেমিনার
খ.শিক্ষানবিশ
গ.পদ পরিবর্তন
ঘ.প্রবেশনা
২০.পরামর্শমূলক নির্দেশনা সফল হয়
ক.প্রতিষ্ঠান বড় হলে
খ.কর্মীরা সন্তুষ্ট থাকলে
গ.ট্রেড ইউনিয়ন শাসিত হলে
ঘ.অধস্তনরা যোগ্য হলে
২১. কর্মী সংগ্রহের উৎস কয়টি?
ক.২খ.৩গ.৪ঘ.৫
২২. দ্রব্য ও কার্যভিত্তিক বিভাগীকরণের মিশ্র রূপ হচ্ছে
ক.সরলরৈখিক
খ.সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
গ.কার্যভিত্তিক.
ঘ.মেট্রিক্স
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৩ ও ২৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
আলম গ্র“প অব ইন্ডাস্ট্রিজ তাদের ৩০ জন কর্মী সরকারি অনুমোদনপ্রাপ্ত আi. কে, প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগ দেন।
২৩. উদ্দীপকে উলিখিত আলম গ্র“প অব ইন্ডাস্ট্রিজ কোন উৎস থকে কর্মী নিয়োগ দেন?
ক.কারখানা গেট
খ.বিজ্ঞপ্তি
গ.চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র
ঘ.কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়
২৪. আলম গ্র“প অব ইন্ডাস্ট্রিজের লোক নিয়োগ প্রক্রিয়ায়
i.সময় ব্যয় কম হয়েছে
ii.অর্থ ব্যয় কম হয়েছে
iii.দ্রুত দক্ষ কর্মী নিয়োগ করা সম্ভব হয়েছে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২৫. কোন সংগঠন দ্বৈত অধীনতার স্বীকৃতি দেয়?
ক.সরলরৈখিক
খ.সরলরৈখিক ও পদস্থকর্মী
গ.মেট্রিক.
ঘ.কার্যভিত্তিক
২৬. কোন নীতি অনুযায়ী সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা উচ্চ পর্যায়ে কুক্ষিগত করা হয়?
ক.আদেশের ঐক্য
খ.বিকেন্দ্রীকরণ
গ.কেন্দ্রীকরণ
ঘ.কর্তৃত্বার্পণ
২৭. প্রতিষ্ঠানের সমন্বয়ের ক্ষেত্রে বিদ্যমান থাকতে হবে
i.নমনীয়তাii.ধারাবাহিকতা
iii.নির্ভরশীলতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২৮.প্রতিষ্ঠানের অপচয় হ্রাস করা সম্ভব
i.সঠিক পরিকল্পনার মাধ্যমে
ii.সুষ্ঠু সংগঠনের মাধ্যমে
iii.কার্যকর নিয়ন্ত্রণের মাধ্যমে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২৯. কোনটি মৌখিক যোগাযোগের পদ্ধতি?
ক.কনফারেন্স
খ.রিপোর্ট
গ.ফ্যাক্স
ঘ.ই-মেইল
৩০. ‘জোড়া মই শিকল নীতি’ নিচের কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত?
ক.নিয়মানুবর্তিতা
খ.কর্তৃত্ব প্রবাহ
গ.ভারসাম্য
ঘ.সাম্যতা
৩১. মেয়াদের ভিত্তিতে পরিকল্পনা কত প্রকার?
ক.২খ.৩গ.৪ঘ.৫
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৩২ ও ৩৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব হাফিজুর রহমান একটি আসবাবপত্র প্রস্তুতকারী প্রতিষ্ঠানের মালিক। গত ৬ বছর প্রতিষ্ঠানটি একই পদ্ধতিতে কর্মী নিয়োগ করে আসছে।
৩২. কর্মী নিয়োগে উদ্দীপকে কোন ধরনের পরিকল্পনার কথা বলা হয়েছে?
ক.লক্ষ
খ.একার্থক
গ.স্বল্পমেয়াদি
ঘ.স্থায়ী
৩৩.এরূপ পরিকল্পনার ফলে প্রতিষ্ঠানের
i.ব্যয় বৃদ্ধি পাবেii.গতিশীলতা বৃদ্ধি পাবে
iii.সময়ের সদ্ব্যবহার হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৩৪. প্রতিষ্ঠানে কর্মীদের কাজ সরাসরি তদারকি করে ব্যবস্থাপনার কোন স্তর?
ক.উচ্চ
খ.মধ্য
গ.নিম্ন
ঘ.মধ্য ও নিম্ন
৩৫. কোন ধরনের নেতৃত্বে সকল ক্ষমতা নেতার নিকট থাকে?
ক.স্বৈরতান্ত্রিক.খ.পিতৃত্বসুলভ
গ.গণতান্ত্রিক.ঘ.লাগামহীন
৩৬. কোন সংগঠন কাঠামোতে নির্বাহীর কার্যভার লাঘব করা যায়?
ক.কমিটি
খ.কার্যভিত্তিক
গ.সরল‹রখিক ও উপএদ”¡া
ঘ.মেট্রিক্স
৩৭. দ্বি-উপাদান তত্ত¡ অনুযায়ী কোনটি প্রেষণামূলক উপাদান?
ক.কাজের শর্তাবলি
খ.বেতন
গ.স্বীকৃতি
ঘ.নিরাপত্তা
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৩৮ ও ৩৯ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
সুজন এন্টারপ্রাইজের সাপ্তাহিক উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা ১০,০০০ একক। কিন্তু সপ্তাহান্তে প্রকৃত উৎপাদনের পরিমাণ হলো ৮,৫০০ একক। ফলে প্রতিষ্ঠানটি তার ফরমায়েশ অনুযায়ী সময়মতো পণ্য সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয়।
৩৮. উদ্দীপকে বর্ণিত সুজন এন্টারপ্রাইজের বিচ্যুতির পরিমাণ নির্ধারণ করার জন্য গৃহীত পদক্ষেপ হলো
ক.আদর্শ মান প্রতিষ্ঠা
খ.কার্যফল পরিমাপ
গ.আদর্শ মানের সাথে সম্পাদিত কাজের তুলনাকরণ
ঘ.বিচ্যুতির কারণ নির্ধারণ ও মূল্যায়ন
৩৯. উদ্দীপকে বর্ণিত প্রতিষ্ঠানের কাক্সিক্ষত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনে করণীয় হলো
i.সঠিক লক্ষমাত্রা নির্ধারণ
ii.কর্মীদের প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাকরণ
iii.তদারকি ব্যবস্থা জোরদারকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৪০. প্রেষণার ফলে কর্মীদের নিচের কোনটি প্রভাবিত হয়?
ক.সম্পর্ক.খ.আচরণ
গ.মূল্যবোধঘ.প্রত্যাশা
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
