ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | দিনাজপুর বোর্ড ২০১৭ | বহু নির্বাচনি : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি প্রশ্ন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
৪৬. দিনাজপুর বোর্ড-২০১৭
সময় ৩০ মিনিট পূর্ণমান৩০ ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা-দ্বিতীয় পত্র: বহুনির্বাচনি অভীক্ষা বিষয় কোড : ২ ৭ ৮
[বিশেষ দ্রষ্টব্য : সরবরাহকৃত বহুনির্বাচনি অভীক্ষার উত্তরপত্রে প্রশ্নের ক্রমিক নম্বরের বিপরীতে প্রদত্ত বর্ণসম্বলিত বৃত্তসমূহ হতে সঠিক/সর্বোৎকৃষ্ট উত্তরের বৃত্তটি
বল পয়েন্ট কলম দ্বারা সম্পূর্ণ ভরাট করো। প্রতিটি প্রশ্নের মান ১।]
১. কোনটি ব্যবস্থাপনার সর্বজনীন উদ্দেশ্য?
ক.উৎপাদন প্রক্রিয়ার উন্নয়ন
খ.সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার
গ.উন্নতমানের পণ্য সরবরাহ
ঘ.উপযুক্ত নিয়ন্ত্রণ
২. বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো
i.মানসিক বিপ্লব
ii.সর্বোত্তম পন্থায় কাজের উন্নয়ন
iii.ক্ষমতা ও দায়িত্বের সমতা বিধান
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৩. পূর্বানুমান নির্ভর করে
i.বর্তমান উপাত্তii.গবেষণা
iii.অতীত অভিজ্ঞতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
‘বাংলা লি.’ একটি আসবাবপত্র উৎপাদনকারী প্রতিষ্ঠান। এখানে অনেক দক্ষ কর্মী কাজ করে। বাজারে পণ্যের চাহিদা বৃদ্ধি পাওয়ায় বাংলা লি. এর কার্যপরিধি বৃদ্ধির সুযোগ রয়েছে। কার্যপরিধি বৃদ্ধি করার জন্য পরিচালনা পর্ষদ দুই মাসের মধ্যে গাজীপুর ও নারায়ণগঞ্জে দুটি কারখানা স্থাপন করার সিদ্ধান্ত নেয়।
৪. বাংলা লি.-এর পরিচালকগণ ব্যবস্থাপনার কোন কাজটি করেছে?
ক.পরিকল্পনাখ.সংগঠন
গ.কর্মীসংস্থানঘ.নিয়ন্ত্রণ
৫. কোনটি স্থায়ী পরিকল্পনা?
ক.বাজেটখ.নীতিগ.কর্মসূচিঘ.প্রকল্প
৬. হেনরি ফেয়ল কোথায় জš§গ্রহণ করেন?
ক.ফ্রান্সেখ.ইংল্যান্ডে
গ.তুরস্কেঘ.জার্মানিতে
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৭ ও ৮ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
কেয়া একটি উৎপাদনধর্মী প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি তার প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনের সকল কাজ একত্রে সম্পাদনের নির্দেশ দেন। এতে কোনো কাজই মানসম্মতভাবে এবং সঠিক সময়ে হচ্ছে না। তিনি সমস্যাটি সমাধানের কথা ভাবছেন।
৭. উদ্দীপকটিতে হেনরি ফেয়লের কোন নীতিটি লঙ্ঘিত হয়েছে?
ক.আদেশের ঐক্য
খ.কার্য বিভাজন
গ.নিয়মানুবর্তিতা
ঘ.ক্ষমতা ও দায়িত্ব
৮. সমস্যা সমাধানের জন্য কেয়ার করণীয় হলো
i.প্রশিক্ষণের ব্যবস্থাকরণ
ii.প্রত্যেক কর্মীর জন্য লক্ষ্য নির্ধারণ
iii.যথাযথ তত্ত¡াবধান
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৯. ভালো পরিচালনায় যে সকল প্রশ্নের উত্তর পাওয়া যায়
i.কী করা হবে এবং কে করবে
ii.কোথায় করা হবে
iii.কীভাবে এবং কখন করা হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১০. পিরামিড আকৃতির সংগঠনের প্রবক্তা কে?
ক.হ্যারল্ড কুঞ্চ ও আইরিচ
খ.এফ. ডব্লিউ. টেলর
গ.হেনরি ফেয়ল
ঘ.জর্জ আর টেরি ও ফ্রাংকলিন
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১১ ও ১২ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
‘যমুনা গার্মেন্টসে বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য বেতন কাঠামো ও বোনাসের ব্যবস্থা নেই। তবে নির্ধারিত মজুরি দেয়া হয়। বর্তমানে নগদ অর্থের অভাবে ঈদের আগে বেতন-ভাতা সুষ্ঠুভাবে দিতে পারেনি। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ দেখা দেয় এবং অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা কমে যায়।
১১. সমস্যা সমাধানের জন্য যমুনা গার্মেন্টসে কোন ধরনের পরিকল্পনা প্রয়োজন?
ক.একার্থক.
খ.স্থায়ী
গ.স্বল্পমেয়াদি
ঘ.মধ্যমেয়াদি
১২. যমুনা গার্মেন্টসের শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো
i.সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
ii.নিয়মিত বেতন প্রদান
iii.উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১৩. সংগঠনের কাঠামো দেখে নিচের কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
ক.ক্ষমতার প্রকৃতি
খ.প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য
গ.নির্দেশনার ধরন
ঘ.কর্তৃত্ব শিকল
১৪. কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
ক.ওহঃবষষরমবহপব ঃবংঃ
খ.অঢ়ঃরঃঁফব ঃবংঃ
গ.ঊভভরপরবহপু ঃবংঃ
ঘ.চবৎংড়হধষরঃু ঃবংঃ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৫ ও ১৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
ক লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটির উৎপাদন ও বিক্রয় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি তাদের কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত¡াবধানে দায়িত্ব প্রদান করে। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধিসহ কতকগুলো সমস্যা দেখা দিচ্ছে।
১৫. ক লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে?
ক.সরলরৈখিক.খ.কার্যভিত্তিক
গ.মেট্রিক্স
ঘ.সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
১৬. ক লি.-এর সমস্যার কারণসমূহ হলো
i.নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি
ii.সমন্বয়ের অভাব
iii.নিæমানের পণ্য উৎপাদন
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১৭. মজুদ নিয়ন্ত্রণের ক্ষেত্রে যা নির্ধারণ করা হয় তা হলো
i.সর্বোচ্চ মজুদ স্তর
ii.মজুদের স্থান
iii.মজুদ ব্যয়
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১৮. কোনটি নিয়ন্ত্রণের সাধারণ কৌশল?
ক.গ্যান্ট চার্ট খ.বাজেট
গ.বেঞ্চ মার্কিংঘ.ব্যবস্থাপনায় নিরীক্ষা
১৯. কার্যকরী সমন্বয়ের পূর্বশর্ত হলো
i.সুষ্ঠু পরিকল্পনাii.আদেশের ঐক্য
iii.সহজ যোগাযোগ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২০ ও ২১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
সুজয় ও তার পাঁচ সহকর্মী পদ্মা লি.-এর উৎপাদন বিভাগের অপারেশন স্তরের কর্মী। তাদের উৎপাদনশীলতা বাড়ানোর জন্য একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত¡াবধানে তাদের সহকারী হিসেবে কাজে নিয়োজিত করা হয়। কিন্তু কিছুদিন পর তাদের মূল পদে নিয়োগ করা হয়। এতে কর্মীরা ভবিষ্যৎ সম্পর্কে সন্তুষ্ট।
২০. সুজয়ের প্রশিক্ষণ পদ্ধতিটি কীরূপ?
ক.শিক্ষানবিশ
খ.পদ আবর্তন
গ.প্রবেশনারী
ঘ.পর্যবেক্ষণ
২১. সুজয়ের সন্তুষ্টি বৃদ্ধির কারণ হলো
i.দক্ষতা বৃদ্ধিii.পদোন্নতির সম্ভাবনা
iii.উৎপাদন ব্যয় হ্রাস
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২২. ঊ. ঋ. ঋবরফষবৎ কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?
ক.পিতৃত্বমূলক.
খ.স্বৈরতান্ত্রিক
গ.মৌলিক.
ঘ.লাগামহীন
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব ডাবলু ত সিমেন্ট কোম্পানির একজন ব্যবস্থাপক। তিনি বিক্রয় বিভাগের সঙ্গে যথাযথ যোগাযোগ না করে ১৫ কোটি টাকা বিক্রয়ের লক্ষ্যমাত্রা নির্ধারণ করেন। বছর শেষে প্রতিষ্ঠানটিতে ১২ কোটি টাকার পণ্য বিক্রয় হয়।
২৩. ত কোম্পানিতে কোন নীতির অভাব লক্ষ করা যায়?
ক.ধারাবাহিকতা
খ.পরিবর্তনশীলতা
গ.ভারসাম্যের
ঘ.কার্যারম্ভের শুরুতে সমন্বয়
২৪. কোনটি নেতার পেশাভিত্তিক গুণ?
ক.ব্যক্তিত্ব
খ.ধৈর্য
গ.দূরদর্শিতা
ঘ.সিদ্ধান্ত গ্রহণ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৫ ও ২৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
গ লি. এর সাংগঠনিক কাঠামো নিæরূপ:
প্রতিষ্ঠানটির বিভাগগুলো বিভিন্ন স্থানে অবস্থিত। তাই সমন্বয়ের ক্ষেত্রে গউ’র সমস্যা হচ্ছে।
২৫. গ লি. এ এগ ক্রয় এর সঙ্গে এগ উৎপাদনের মধ্যে যোগাযোগ পদ্ধতিটি কী ধরনের?
ক.ঊর্ধ্বগামী
খ.সমান্তরাল
গ.কৌণিক
.ঘ.নিæগামী
২৬. সমস্যা সমাধানের জন্য গ লি.-এর গউ এর করণীয় হলো
i.মোবাইলের ব্যবহার
ii.টেলিকনফারেন্স-এর ব্যবস্থা
iii.ই-মেইলের ব্যবহার
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iiiগ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
২৭. প্রেষণার সকল কার্যক্রম হলো
ক.ঘধঃঁৎব ড়ৎরবহঃবফ
খ.ডড়ৎশ ড়ৎরবহঃবফ
গ.এড়ধষ ড়ৎরবহঃবফ
ঘ.ইঁংরহবংং ড়ৎরবহঃবফ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৮ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
ঢ লি. একটি গাড়ি তৈরির প্রতিষ্ঠান। এখানে মেডিকেল সেন্টার আছে। নিয়মিত পদোন্নতি দেয়া হয়। উন্নত প্রযুক্তি ব্যবহারের জন্য ভালোমানের নতুন মেশিন স্থাপন করা হয়। কিন্তু তার জন্য সহায়ক কার্যক্রম গ্রহণ করা হয় না। এতে কর্মীদের প্রতিষ্ঠান ত্যাগের প্রবণতা দেখা যাচ্ছে।
২৮. ঢ লি.-এর কর্মীদের মধ্যে কোন ধরনের প্রেষণার অভাব লক্ষ করা যায়?
ক.চিকিৎসা সুবিধাখ.সুষ্ঠু কর্মপরিবেশ
গ.প্রশিক্ষণের সুবিধাঘ.পদোন্নতি
২৯. প্রাপ্ত সংবাদের প্রত্যুত্তর প্রদানকে কী বলে?
ক.তথ্যখ.সংকেতায়ন
গ.ফলাবর্তনঘ.ভাষণ
৩০. প্রেষণা ব্যক্তির কোনটির সঙ্গে জড়িত?
ক.অভাব, আবেগ ও তাড়না
খ.অভাব, অভিযোগ ও তাড়না
গ.অভাব, উত্তেজনা ও তাড়না
ঘ.অভাব, আবেগ ও বঞ্চনা
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
