ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | অধ্যায় ২ | বহুনির্বাচনি সাজেশন | PDF : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের দ্বিতীয় অধ্যায়ের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের দ্বিতীয় অধ্যায়ের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
দ্বিতীয় অধ্যায়: ব্যবস্থাপনা নীতি
৩০. দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা উচিত কোন নীতির আলোকে? (জ্ঞান) [ঢাকা রেসিডেনসিয়াল মডেল কলেজ]
ক.কার্য বিভাজন
খ.নিয়মানুবর্তিতা
গ.আদেশের ঐক্য
ঘ.নির্দেশনার ঐক্য
উত্তর: গ
৩১. দ্বৈত অধীনতা পরিহার করা উচিত কোন নীতির আলোকে? (জ্ঞান) [ঢাকা রেসিডেনসিয়াল মডেল কলেজ]
ক.কার্য বিভাজন
খ.নিয়মানুবর্তিতা
গ.আদেশের ঐক্য
ঘ.নির্দেশনার ঐক্য
উত্তর: গ
৩২. প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন স্তরে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা অর্পণ করাকে কী বলে? (জ্ঞান) [হাজী মুহাম্মদ মহসীন সরকারি কলেজ, চট্টগ্রাম]
ক.কেন্দ্রীকরণ
খ.বিকেন্দ্রীকরণ
গ.কার্য বিভাজন
ঘ.দায়িত্ব অর্পণ
উত্তর: খ
৩৩. মি. সমীর তার প্রতিষ্ঠানের বিক্রয় এবং বিজ্ঞাপন বিষয়ক সিদ্ধান্ত গ্রহণের কিছু ক্ষমতা সংশ্লিষ্ট বিভাগের ওপর ছেড়ে দিয়েছেন। এক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি পালিত হয়েছে? (প্রয়োগ) [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
ক.কেন্দ্রীকরণ
খ.বিকেন্দ্রীকরণ
গ.কর্তৃত্ব
ঘ.নিয়মানুবর্তিতা
উত্তর: খ
৩৪. প্রতিষ্ঠানের নিয়মকানুনের প্রতি শ্রদ্ধাশীল থাকা ব্যবস্থাপনার কোন নীতি অনুসারে প্রযোজ্য? (অনুধাবন) [ঢাকা সিটি কলেজ; ক্যান্টনমেন্ট পাবলিক স্কুল এন্ড কলেজ, রংপুর]
ক.আদেশের ঐক্য
খ.নির্দেশের ঐক্য
গ.শৃঙ্খলা
ঘ.নিয়মানুবর্তিতা
উত্তর: ঘ
৩৫. শামীম একটি প্রতিষ্ঠানের ব্যবস্থাপক। তিনি প্রতিষ্ঠানের বিভিন্ন কাজকে বিভিন্ন ভাগে ভাগ করেন এবং যোগ্যতা অনুযায়ী কর্মী নিয়োগ দেন যারা স্ব স্ব ক্ষেত্রে বিশেষায়িত জ্ঞানের অধিকারী। এখানে শামীম কোন নীতি অনুসরণ করেন?
(উচ্চতর দক্ষতা) [দেবিদ্বার সুজাত আলী সরকারি কলেজ, কুমিলা]
অ ক. জোড়া মই শিকল নীতি
খ.কার্য বিভাগ বা বিশেষকরণ নীতি
গ.কর্তৃত্বাপূর্ণ নীতি
ঘ.কর্তৃত্বাপূর্ণ নীতি
উত্তর: খ
৩৬. সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষমতা প্রতিষ্ঠানের উচ্চপর্যায়ে অর্পণ করাকে কী বলে? (জ্ঞান) [যশোর সরকারি মহিলা কলেজ]
অ ক. কেন্দ্রীকরণ
খ. বিকেন্দ্রীকরণ
গ.কার্যবিভাজন
ঘ.দায়িত্ব অর্জন
উত্তর: ক
৩৭. কোন নীতিটি অনুসরণের মাধ্যমে প্রতিষ্ঠানের দুর্নীতি হ্রাস পায়? (জ্ঞান)
[আর্মড পুলিশ ব্যাটালিয়ান স্কুল এন্ড কলেজ, বগুড়া]
ক.ভারসাম্যের নীতি
খ.দক্ষতার নীতি
গ.সমন্বয়ের নীতি
ঘ.জবাবদিহিতার নীতি
উত্তর: ঘ
৩৮. হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত ব্যবস্থাপনার শেষ নীতি কোনটি? (জ্ঞান) [ঢাকা রেসিডেনসিয়াল মডেল কলেজ, মনিপুর উচ্চ বিদ্যালয় কলেজ, ঢাকা]
ক.পারিশ্রমিকের নীতি
খ.সাম্যের নীতি
গ.একতাই বল নীতি
ঘ.উদ্যোগ নীতি
উত্তর: গ
৩৯. ব্যবস্থাপনার কোন নীতির আলোকে প্রতিষ্ঠানে অধস্তনদেরকে সিদ্ধান্ত গ্রহণের ক্ষেত্রে সুযোগ দেয়া হয়? (অনুধাবন) [অমৃত লাল দে মহাবিদ্যালয়, বরিশাল]
অ ক. কার্যবিভাগ. খ. আদেশের ঐক্য
গ.বিকেন্দ্রীকরণ ঘ.নির্দেশনার ঐক্য
উত্তর: গ
৪০. একজন অধস্তন কর্মীকে একজন নির্দেশ প্রদান করবে, এটি সংগঠনের কোন নীতির মধ্যে পড়বে? (অনুধাবন) [সোনার বাংলা কলেজ, বুড়িচং, কুমিলা]
ক.আদেশের ঐক্য নীতি
খ.নির্দেশনার ঐক্য নীতি
গ.কাম্য তত্ত¡াবধান পরিসর নীতি
ঘ.ব্যক্তিক্রমের নীতি
উত্তর: ক
৪১. ‘জোড়া মই শিকল’ নীতি নিæোক্ত কোন বিষয়ের সাথে সম্পৃক্ত? (জ্ঞান) [ভিকারুননিসা নূন স্কুল ও কলেজ, ঢাকা; ঢাকা কলেজ; নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক.নিয়মানুবর্তিতাখ.কর্তৃত্ব প্রবাহ
গ.ভারসাম্য রক্ষাঘ.কর্তৃত্ব অর্পণ
উত্তর: খ
৪২. একজন কর্মী একাধিক ঊর্ধ্বতন থেকে আদেশ পেলে কোন নীতির ব্যত্যয় ঘটে? [ঢাকা কলেজ]
অ ক. দ্বৈত নীতি
খ. ভারসাম্য নীতি
গ.আদেশের ঐক্য নীতি
ঘ.বিশেষায়ন নীতি
উত্তর: গ
৪৩. ব্যবস্থাপনার কোন নীতির মাধ্যমে কর্মীদের দায়িত্ব ও কর্তৃত্ব বণ্টন করা হয়? (জ্ঞান)
[আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
অ ক. কার্যবিভাগ
খ.কর্তৃত্ব ও দায়িত্বের সমতা বিধান
গ.আদেশের ঐক্য
ঘ.জোড়া মই শিকল
উত্তর: খ
৪৪. কোনটি হেনরি ফেয়ল প্রদত্ত মূলনীতির বাইরে?
(অনুধাবন) [সরকারি সিটি কলেজ, চট্টগ্রাম]
ক.কার্য বিভাজনের নীতি
খ.আদেশের ঐক্য নীতি
গ.শৃঙ্খলার নীতি
ঘ.দক্ষতার নীতি
উত্তর: ঘ
৪৫. কাকে প্রশাসনিক ব্যবস্থাপনার জনক বলা হয়?
(জ্ঞান) [সিটি কমার্স কলেজ, চট্টগ্রাম]
অ ক. এফডব্লিউ টেইলর
খ. হেনরি ফেয়ল
গ.আব্রাহাম মাসলো
ঘ.রবার্ট ওয়েন
উত্তর: খ
৪৬. দীর্ঘমেয়াদি পরিকল্পনা গ্রহণের ক্ষেত্রে একজন আদর্শ ব্যবস্থাপকের কোন দক্ষতা থাকা প্রয়োজন? (অনুধাবন) [বেগম বদরুন্নেসা সরকারি মহিলা কলেজ, ঢাকা]
অ ক. কারিগরি
খ. আন্তঃব্যক্তিক
গ.ধারণাগত
ঘ.রোম সভ্যতা
উত্তর: গ
৪৭. গণসংযোগ কর্মকর্তার ব্যবস্থাপকের কোন ধরনের দক্ষতার বেশি প্রয়োজন? (জ্ঞান) [সিটি কমার্স কলেজ, চট্টগ্রাম]
অ ক. কারিগরি খ. আন্তঃব্যক্তিক
গ.কল্পনা
ঘ.সমস্যা অনুধাবন
উত্তর: খ
৪৮. আদর্শ ব্যবস্থাপকের ধারণাগত দক্ষতা কোনটি?
(অনুধাবন) [মদনমোহন কলেজ, সিলেট]
ক.কর্মীদের সম্পর্কে সঠিক ধারণা করা
খ.সমস্যা অনুধাবন ও সমাধান করা
গ.সঠিক অনুমান করা
ঘ.কাজ সম্পর্কে সঠিক ধারণা করা
উত্তর: গ
৪৯. কম্পিউটার গ্রাফিক্সের কাজ রতন ভালো জানে। তার এরূপ দক্ষতা কোন ধরনের? (প্রয়োগ)
[উদয়ন উচ্চ মাধ্যমিক বিদ্যালয়, ঢাকা]
ক.কারিগরি দক্ষতা
খ.আন্তঃব্যক্তিক দক্ষতা
গ.কল্পনা সংক্রান্ত দক্ষতা
ঘ.সমসঞ্ঝা অনুধাবএনর দপ্টতা
উত্তর: ক
৫০. প্রশাসনের সাথে জড়িতদের কী বলা হয়? (জ্ঞান)
[রাঙামাটি সরকারি কলেজ]
ক.প্রশাসক.খ.বিভাগীয় প্রধান
গ.ব্যবস্থাপক.ঘ.তত্ত¡াবধায়ক.
উত্তর: ক
৫১. ব্যবস্থাপনার নীতির অন্তর্ভুক্ত (অনুধাবন)
[জালালাবাদ ক্যান্টনমেন্ট পাবলিক স্কুল এন্ড কলেজ, সিলেট]
i.আদেশের ঐক্যii.দক্ষতা
iii.একতাই বল
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: খ
৫২. আলম ব্রাদার্সের সব কর্মী একটি নিদিষ্ট গন্তব্যকে কেন্দ্র করে কাজ করে যাচ্ছেন। এখানে সবার মধ্যে পরিলক্ষিত হয় (উচ্চতর দক্ষতা)
[সোনার বাংলা কলেজ, বুড়িচং, কুমিলা]
i.সুনির্দিষ্ট লক্ষ্য
ii.উদ্দেশ্যের ঐক্য নীতি
iii.দলবদ্ধ সমঝোতার নীতি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও iiখ. i ও iii
গ. ii ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
৫৩. ব্যবস্থাপনার অন্যতম গুরুত্বপূর্ণ নীতি হলো নির্দেশনার ঐক্য। এ নীতিটির মূল কথা হলো
(অনুধাবন) [কুমিলা সরকারি মহিলা কলেজ]
i.একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তা কর্তৃক নির্দেশ প্রদান
ii.একটি প্রধান উদ্দেশ্য নির্ধারণ
iii.প্রতিষ্ঠানে একাধিক নির্দেশনার অনুপস্থিতি
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও iiখ. i ও iii
গ. ii ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: খ
৫৪. হেনরি ফেয়লের নীতিমালার বিবেচ্য বিষয় হচ্ছে (অনুধাবন) [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
i.গুরূত্বপূর্ণ সিদ্ধান্ত কেন্দ্রীভ‚ত থাকবে
ii.উদ্যোগ ও সৃজনশীল কাজকে উৎসাহিত করতে হবে
iii.একতার মূলমন্ত্রে সবাইকে উজ্জীবিত করতে হবে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও iiখ. i ও iii
গ. ii ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৫৫ ও ৫৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
আরমান সাহেব এমবিএ পাশ করে পিতার বস্ত্র কারখানায় পরিচালক হিসেবে যোগদান করলেন। তিনি লক্ষ করলেন, প্রতিষ্ঠানে কোনো নিয়ম-কানুন নেই। তিনি প্রতিষ্ঠানের কাজ সুষ্ঠুভাবে সম্পাদনের জন্য একটি সাধারণ নির্দেশিকা তৈরি করে দিলেন। [আইডিয়াল স্কুল অ্যান্ড কলেজ, মতিঝিল, ঢাকা]
৫৫. আরমান সাহেবের তৈরিকৃত সাধারণ নির্দেশিকাকে কী বলে? (প্রয়োগ)
ক.নীতি খ.পদ্ধতি
গ. প্রয়োগ. ঘ. প্রক্রিয়া
উত্তর: ক
৫৬. এ নির্দেশিকার ফলে আরমান সাহেবের প্রতিষ্ঠানে বৃদ্ধি পায় (উচ্চতর দক্ষতা)
i.কর্মদক্ষতাii.যোগ্যতা
iii.উৎপাদনশীলতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও iiখ. i ও iii
গ. ii ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
উদ্দীপকটি পড় এবং ৫৭ ও ৫৮ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব রিপন একটি বহুজাতিক কোম্পানির ব্যবস্থাপক। তিনি কাজ আদায়ের ব্যাপারে ব্যবস্থাপনার নীতিসমূহ অনুসরণ করেন। প্রত্যেকের দায়-দায়িত্ব স্পষ্ট। তার সুষ্ঠু ব্যবস্থাপনার ফলে কোম্পানির সকল কর্মকর্তা ও কর্মচারী নিজ নিজ কাজের ব্যাপারে সচেতন থাকেন।
[ঢাকা ইমপিরিয়াল কলেজ]
৫৭. জনাব রিপন কর্মকর্তা ও কর্মচারীদের মধ্যে ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি প্রতিষ্ঠা করতে পেরেছেন? (প্রয়োগ)
অ ক. চাকরির স্থায়িত্ব খ. ন্যায্য পারিশ্রমিক
গ.কেন্দ্রীকরণ
ঘ.কর্তৃত্ব ও দায়িত্ব
উত্তর: ঘ
৫৮. জনাব রিপনের গৃহীত পদক্ষেপের কারণে প্রতিষ্ঠানটির পক্ষে যা অর্জন করা সম্ভব হবে
(উচ্চতর দক্ষত)
i.আদেশের ঐক্য
ii.গবেষণা ও উন্নয়ন
iii.প্রাতিষ্ঠানিক লক্ষ্য অর্জন
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii
খ. i ও iii
গ. ii ও iii
ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: খ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৫৯ ও ৬০ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
আসলাম একটি প্রতিষ্ঠানের বিক্রয়কর্মী। তাকে তার সুপারভাইজার এক ধরনের আদেশ দেন, একই সাথে বিক্রয় কর্মকর্তা অন্য ধরনের আদেশ দেন। এতে তিনি ঠিকমতো কাজ করতে পারছেন না। বিষয়টি সে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষকে জানিয়েছেন। [ঢাকা কলেজ]
৫৯. ব্যবস্থাপনার কোন নীতিটি ভঙ্গের কারণে আসলাম ঠিক মএতা কাজ করএত পারএছন না? (প্রয়োগ)
অ ক. নিদের্শনার ঐক্য নীতি
খ.শৃঙ্খলার নীতি
গ.নিয়মানুবর্তিতার নীতি
ঘ.আদেশের ঐক্য নীতি
উত্তর: ক
৬০. এক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতন কর্তৃপক্ষ বিক্রয় কর্মকর্তাকে যে পরামর্শ দিতে পারেন না তা হলো (উচ্চতর দক্ষত)
i.ঊর্ধ্বতনের কাছে সোপর্দ করা
ii.সুপারভাইজারকে জবাবদিহি করা
iii.সুপারভাইজারের নির্দেশ পালন করা
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii খ. ii ও iii
গ. i ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: খ
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
