ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | অধ্যায় ৫ | বহুনির্বাচনি সাজেশন | PDF : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের পঞ্চম অধ্যায়ের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের পঞ্চম অধ্যায়ের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
পঞ্চম অধ্যায়: কর্মীসংস্থান
১২৬. মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনার পূর্ববর্তী নাম কী ছিল?
(অনুধাবন) [রাজউক উত্তরা মডেল কলেজ, ঢাকা]
ক. হিউম্যান ক্যাপিটাল ম্যানেজমেন্ট
খ.এ্যাডমিনিস্ট্রেটিভ ম্যানেজমেন্ট
গ.পারসোনেল ম্যানেজমেন্ট
ঘ.অপারেটিং ম্যানেজমেন্ট
উত্তর: গ
১২৭. মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা নামে অভিহিত করা হয় কোনটিকে? (জ্ঞান) [ড. মাহবুবুর রহমান মোলা কলেজ, ঢাকা; আবদুল কাদির মোলা সিটি কলেজ, নরসিংদী]
ক.কর্মী সংগ্রহকে খ.কর্মী নির্বাচনকে
গ.কর্মীসংস্থানকে ঘ.কর্মীর প্রশিক্ষণকে
উত্তর: গ
১২৮. একটি প্রতিষ্ঠান নির্বাচিত প্রার্থীদের নিয়োগপত্র প্রেরণ করে। এটি কোন প্রক্রিয়ার অন্তর্গত? (প্রয়োগ)
ক.প্রাতিষ্ঠানিক চুক্তি
খ.কর্মীসংস্থান
গ.মানব সম্পদ ব্যবস্থাপনা
ঘ.প্রতিষ্ঠান পরিচালনা কার্যক্রম
উত্তর: গ
১২৯. পদোন্নতি প্রদান ব্যবস্থাপনার কোন কাজের অন্তর্ভুক্ত? [ঢা. বো. ১৫]
ক.পরিকল্পনাখ.সংগঠন
গ.কর্মীসংস্থানঘ.নির্দেশনা
উত্তর: গ
১৩০. কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার ক্রম কোনটি? (অনুধাবন)
[শহীদ মশিয়ূর রহমান ডিগ্রি কলেজ, যশোর]
ক.সংগ্রহ-নির্বাচন-উন্নয়ন-নিয়োগ
খ.নির্বাচন-নিয়োগ-সংগ্রহ-উন্নয়ন
গ.নিয়োগ-উন্নয়ন-সংগ্রহ-নির্বাচন
ঘ.সংগ্রহ-নির্বাচন-নিয়োগ-উন্নয়ন
উত্তর: ঘ
১৩১. কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার প্রথম কাজ কী?
[ঢা. বো., সি. বো. ১৬; চ. বো. ১৫]
ক.কর্মী নিয়োগ.খ.কর্মী নির্বাচন
গ.কর্মী সংগ্রহ
ঘ.প্রশিক্ষণ
উত্তর: গ
১৩২. কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত কোনটি? (অনুধাবন) [বরিশাল সরকারি মহিলা কলেজ; উদয়ন উচ্চ মাধ্যমিক বিদ্যালয়, ঢাকা; শহীদ মশিয়ূর রহমান ডিগ্রি কলেজ, যশোর]
ক.বিজ্ঞাপন প্রদান করা
খ.আবেদনপত্র বাছাই করা
গ.প্রার্থী সম্পর্কে খোঁজ-খবর নেয়া
ঘ.লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ করা
উত্তর: ক
১৩৩. পদোন্নতির জন্য পদ্ধতিগতভাবে সবচেয়ে সহজ কোনটি? (জ্ঞান) [ভিকারুননিসা নূন স্কুল এন্ড কলেজ, ঢাকা]
অ ক. জেষ্ঠ্যত্ব খ. যোগ্যতা
গ.মেধা
ঘ.জেষ্ঠ্যত্ব ও যোগ্যতা
উত্তর: ক
১৩৪. ‘বিশ্বস্ত সূত্রে কর্মী সংগ্রহ’ কোন উৎসের মধ্যে পড়ে? (জ্ঞান) [যশোর সরকারি মহিলা কলেজ]
অ ক. বাহ্যিক উৎস খ. অভ্যন্তরীণ উৎস
গ.বিদেশি উৎস
ঘ.শ্রমিক সংঘ
উত্তর: খ
১৩৫. কর্মীসংস্থানে কোনটি ঋণাÍক প্রক্রিয়া? (জ্ঞান)
[নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক.কর্মী নির্বাচনখ.উৎস নির্ধারণ
গ.কর্মী সংগ্রহ
ঘ.বিজ্ঞপ্তি প্রদান
উত্তর: ক
১৩৬. কর্মীর দূরদর্শিতা যাচাইয়ের জন্য নিচের কোন পরীক্ষা উপযুক্ত? (অনুধাবন) [শেখ বোরহানুদ্দীন পোস্ট গ্রাজুয়েট কলেজ, ঢাকা]
অ ক. প্রবণতা খ. বুদ্ধিমত্তা
গ.ব্যক্তিত্ব
ঘ.দক্ষতা
উত্তর: খ
১৩৭. প্রার্থীর পছন্দ-অপছন্দ, অভ্যাস, রুচি ইত্যাদি জানা যায় কোন পরীক্ষার মাধ্যমে? (জ্ঞান)
[ন্যাশনাল আইডিয়াল কলেজ, ঢাকা]
ক.প্রবণতাখ.ডাক্তারি
গ.ব্যক্তিত্বঘ.যোগ্যতা
উত্তর: গ
১৩৮. শিক্ষাগত যোগ্যতা, জ্ঞানের গভীরতা মনোবৃত্তি, কর্ম, অভিজ্ঞতা ইত্যাদি যাচাই করা হয় কোন পরীক্ষা পদ্ধতিতে? (অনুধাবন)
[সরকারি হাজী মুহাম্মদ মহসিন কলেজ, চট্টগ্রাম]
ক.মৌখিক পরীক্ষা
খ.লিখিত পরীক্ষা
গ.মনস্তাত্তি¡ক পরীক্ষা
ঘ.স্বাস্থ্য পরীক্ষা
উত্তর: খ
১৩৯. কর্মীদের চাকরি সংক্রান্ত শর্তাবলি কোথায় উলেখ করা হয়? (জ্ঞান) [পাংশা বিশ্ববিদ্যালয় কলেজ, রাজবাড়ি; নটর ডেম কলেজ, ঢাকা]
ক.আবেদনপত্রে
খ.বিজ্ঞপ্তিতে
গ.নিয়োগপত্রে
ঘ.কাজে যোগদানপত্রে
উত্তর: গ
১৪০. কোনটি পদোন্নতির ভিত্তি হিসেবে সাধারণভাবে গণ্য নয়? (অনুধাবন) [কাজী মুহাম্মদ শফিকুল ইসলাম মহাবিদ্যালয়, ব্রাহ্মণবাড়িয়া]
ক.জ্যেষ্ঠত্বখ.যোগ্যতা
গ.পড়ালেখা
ঘ.জ্যেষ্ঠত্ব ও যোগ্যতা
উত্তর: গ
১৪১.পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি? [রা.বো., দি.বো. ১৫]
ক.২টিখ.৩টি
গ.৪টিঘ.৫টি
উত্তর: খ
১৪২. শ্রম ঘূর্ণায়মানতা হ্রাস কোন উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহ অধিকতর কার্যকর বলে বিবেচিত হবে?
(অনুধাবন) [শেখ বোরহানুদ্দীন পোস্ট গ্রাজুয়েট কলেজ, ঢাকা]
অ ক. লিজিং খ. পদোন্নতি
গ.ইন্টারনেট
ঘ.পদাবনতি
উত্তর: খ
১৪৩. শান্তা ট্রেডার্সে রাজু নামের একজনকে নিয়োগ প্রদান করা হয়েছে। তাকে দক্ষ করে তুলতে কোন বিষয়টি জরুরি? (জ্ঞান)
[শহীদ মশিয়ূর রহমান ডিগ্রী কলেজ, যশোর]
ক.প্রেষণা দানখ.প্রশিক্ষণ দান
গ.শিক্ষা ভাতা প্রদানঘ.অধিক দায়িত্ব প্রদান
উত্তর: খ
১৪৪. হাসান এসোসিয়েটস কর্মী নিয়োগের পর শর্তসাপেক্ষে বিশেষজ্ঞের অধীনে ৬ মাসের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি? (প্রয়োগ) [ইস্পাহানী পাবলিক স্কুল এন্ড কলেজ, চট্টগ্রাম; সরকারি সিটি কলেজ, চট্টগ্রাম]
ক.পর্যবেক্ষণ
খ.শিক্ষানবিশ
গ.ঘটনা পদ্ধতি
ঘ.পরামর্শ দান
উত্তর: খ
১৪৫. ছবি পাবলিকেশন্স কর্মী নিয়োগের পর শর্তসাপেক্ষে বিশেষজ্ঞের অধীনে ৬ মাসের প্রশিক্ষণ দেয়। এটি কোন ধরনের প্রশিক্ষণ পদ্ধতি? (প্রয়োগ) [ঢাকা ইমপিরিয়াল কলেজ]
ক.পর্যবেক্ষণ
খ.পরামর্শ দান
গ.ঘটনা পদ্ধতি
ঘ.শিক্ষানবিশ
উত্তর: ঘ
১৪৬. কোন পদ্ধতিতে প্রশিক্ষণার্থী অত্যন্ত দক্ষ ও অভিজ্ঞ নির্বাহীর অধীনে কাজ করার মাধ্যমে প্রশিক্ষণ লাভ করে? (জ্ঞান) [হলি ক্রস কলেজ, ঢাকা]
ক.পদ পরিবর্তন
খ.শিক্ষানবিশ পদ্ধতি
গ.প্রবেশনা পদ্ধতি
ঘ.কোচিং
উত্তর: গ
১৪৭. কোনটি কাজের ভিতর প্রশিক্ষণ পদ্ধতি? (জ্ঞান)
[ইস্পাহানী পাবলিক স্কুল ও কলেজ, চট্টগ্রাম]
ক.সেমিনার খ.পদ আবর্তন
গ.কোচিং
ঘ.লেকচার পদ্ধতি
উত্তর: খ
১৪৮. কোন প্রশিক্ষণ পদ্ধতি আলোচনা পদ্ধতির অনুরূপ? (অনুধাবন) [শহীদ বীর উত্তম লে. আনোয়ার গার্লস কলেজ, ঢাকা]
অ ক. বক্তৃতা পদ্ধতি খ. পর্যবেক্ষণ পদ্ধতি
গ.শিক্ষানবীশ পদ্ধতিঘ.ঘটনা পদ্ধতি
উত্তর: ক
১৪৯. কর্মীসংস্থান প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো (অনুধাবন)
[ঢাকা রেসিডেনসিয়াল মডেল কলেজ]
i.কর্মী সংগ্রহii.কর্মী নির্বাচন
iii.কর্মী প্রশিক্ষণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
১৫০. কর্মী সংগ্রহ প্রক্রিয়ার মধ্যে পড়ে (অনুধাবন)
[সরকারি হাজী মুহাম্মদ মহসীন কলেজ, চট্টগ্রাম]
i.উৎস নির্ধারণii.বিজ্ঞপ্তি প্রদান
iii.লিখিত পরীক্ষা গ্রহণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ক
১৫১. যেসব প্রশিক্ষণ কেন্দ্র থেকে সফলভাবে ও সহজে কর্মী সংগ্রহ করা যায় (উচ্চতর দক্ষতা)
[ঢাকা কলেজ]
i.কারিগরিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
ii.সাধারণ প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
iii.বৃত্তিমূলক প্রশিক্ষণ কেন্দ্র
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: খ
১৫২. কর্মী নির্বাচন প্রক্রিয়ার অন্তর্ভুক্ত হলো (অনুধাবন)
[শহীদ মশিয়ূর রহমান ডিগ্রি কলেজ, যশোর]
i.বিজ্ঞপ্তি প্রদানii.আবেদনপত্র গ্রহণ
iii.সাক্ষাৎকার গ্রহণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও ii iঘ. i, ii ও iii
উত্তর: গ
১৫৩. দক্ষতাসম্পন্ন উপযুক্ত কর্মী নির্বাচন করা যায়
(অনুধাবন) [রংপুর সরকারি কলেজ]
i.পরীক্ষা-নিরীক্ষার মাধ্যমে
ii.মূল্যায়নের মাধ্যমে
iii.কর্মী পদচ্যুতির মাধ্যমে
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ক
১৫৪. প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হলো (অনুধাবন) [জালালাবাদ ক্যান্টনমেন্ট পাবলিক স্কুল এন্ড কলেজ, সিলেট]
i.কোচিংii.সেমিনার
iii.পদ পরিবর্তন
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
১৫৫. ‘আদর্শ মডেল কলেজ’ প্রতিষ্ঠানের শিক্ষকদের জন্য একদিনের একটি প্রশিক্ষণ কর্মসূচির আয়োজন করতে চায় । কলেজটির জন্য প্রশিক্ষণ পদ্ধতি হতে পারে (প্রয়োগ)
[ন্যাশনাল আইডিয়াল কলেজ, ঢাকা]
i.সেমিনারii.আলোচনা
iii.বক্তৃতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৫৬ ও ১৫৭ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
করিম ও শ্যামল দুই বন্ধু এম.বি.এ পাস করে একটি তৈরি পোশাক কারখানায় সহকারী ব্যবস্থাপক হিসেবে ২০০৯ সালের যথাক্রমে জানুয়ারি ও ফেব্র“য়ারি মাসে যোগদান করেন। ২০১২ সালে ক্রয় ব্যবস্থাপকের পদ শূন্য হলে কার্যফল বিবেচনায় মি. শ্যামলকে কর্তৃপক্ষ পদোন্নতি প্রদান করে।[রা. বো. ১৬; চ. বো. ১৬]
১৫৬. উদ্দীপকের পদোন্নতির ভিত্তিটি কী?
অ ক. জ্যেষ্ঠতা খ. যোগ্যতা
গ.জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা
ঘ.জ্যেষ্ঠতা ও মেধা
উত্তর: খ
১৫৭. এরূপ পদোন্নতির ফলে
i.দক্ষ কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়
ii.বয়স্ক কর্মীরা অনুপ্রাণিত হয়
iii.প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধি পায়
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: খ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৫৮ ও ১৫৯ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
আলম গ্র“প অব ইন্ড্রাস্ট্রিজ তাদের ৩০ জন কর্মী সরকারি অনুমোদনপ্রাপ্ত আi. কে, প্রতিষ্ঠানের মাধ্যমে নিয়োগ দেন। [চ. বো. ১৬]
১৫৮. উদ্দীপকে উলিখিত আলম গ্র“প অব ইন্ডাস্ট্রিজ কোন উৎস থকে কর্মী নিয়োগ দেন?
অ ক. কারখানা গেট খ. বিজ্ঞপ্তি
গ.চাকরি বিনিয়োগ কেন্দ্র
ঘ.কলেজ ও বিশ্ববিদ্যালয়
উত্তর: গ
১৫৯. আলম গ্র“প অব ইন্ডাস্ট্রিজের লোক নিয়োগ প্রক্রিয়ায়
i.সময় ব্যয় কম হয়েছে
ii.অর্থ ব্যয় কম হয়েছে
iii.দ্রুত দক্ষ কর্মী নিয়োগ করা সম্ভব হয়েছে
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iiiঘ. i, ii ও iii
উত্তর: ঘ
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৬০ ও ১৬১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
সুরভী লি. ফোরম্যানদের জন্য প্রশিক্ষণের ব্যবস্থা করে। প্রশিক্ষণের পদ্ধতি হিসেবে ফোরম্যানদের ছোট ছোট দলে বিভক্ত করে সংশ্লিষ্ট বিষয়ে আলোচনা করে নিজেদের করণীয় নির্ধারণ করতে বলা হয়। প্রশিক্ষক প্রয়োজনে তাদের সহযোগিতা প্রদান করেন। [ঢা. বো. ১৬]
১৬০. উদ্দীপকে বর্ণিত প্রশিক্ষণটি কোন ধরনের?
ক. আলোচনা পদ্ধতি খ. অধিবেশন
গ.ঘটনা পদ্ধতি
ঘ.ওয়ার্কশপ
উত্তর: ঘ
১৬১. সুরভী লি. প্রশিক্ষণ শেষে প্রশিক্ষণার্থীদের নিকট থেকে যা প্রত্যাশা করতে পারে
i.পদোন্নতি
ii.কার্যদক্ষতা বৃদ্ধি
iii.কার্য সন্তুষ্টি
নিচের কোনটি সঠিক?
অ ক. i ও ii খ. i ও iii
গ. ii ও iii ঘ. i, ii ও iii
উত্তর: গ
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
