ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | ঢাকা বোর্ড ২০১৭ | বহু নির্বাচনি | PDF : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি প্রশ্ন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
৪২. ঢাকা বোর্ড-২০১৭
সময় ৩০ মিনিট পূর্ণমান৩০ ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা-দ্বিতীয় পত্র: বহুনির্বাচনি অভীক্ষা বিষয় কোড : ২ ৭ ৮
[বিশেষ দ্রষ্টব্য : সরবরাহকৃত বহুনির্বাচনি অভীক্ষার উত্তরপত্রে প্রশ্নের ক্রমিক নম্বরের বিপরীতে প্রদত্ত বর্ণসম্বলিত বৃত্তসমূহ হতে সঠিক/সর্বোৎকৃষ্ট উত্তরের বৃত্তটি
বল পয়েন্ট কলম দ্বারা সম্পূর্ণ ভরাট করো। প্রতিটি প্রশ্নের মান ১।]
১. কোনটি নেতার পেশাভিত্তিক গুণাবলি?
ক.ব্যক্তিত্ব
খ.ধৈর্য
গ.দূরদর্শিতা
ঘ.সিদ্ধান্ত গ্রহণ
২. কে সমন্বয়ের নীতির ক্ষেত্রে অধিক গুরুত্বপূর্ণ অবদান রাখেন?
ক.ঋ. ড. ঞধুষড়ৎ
খ.ঐবহৎু ঋধুড়ষ
গ.গধৎু চধৎশবৎ ঋড়ষষবঃঃ
ঘ.ঊষঃড়হ গধুড়
৩. ঊ. ঋ. ঋবরফষবৎ কোন ধরনের নেতৃত্ব উদ্ভাবন করেন?
ক.পিতৃত্বসুলভ
খ.স্বৈরতান্ত্রিক
গ.মৌলিক.
ঘ.লাগামহীন
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৪ ও ৫ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জ লি. এর সাংগঠনিক কাঠামো নিæরূপ:
প্রতিষ্ঠানের বিভাগগুলো বিভিন্ন স্থানে অবস্থিত। তাই সমন্বয়ের ক্ষেত্রে গউ মহোদয়ের কিছু সমস্যা হচ্ছে।
৪. জ লি.-এ ক্রয় বিভাগের এগ-এর সঙ্গে উৎপাদন বিভাগের এগ-এর যোগাযোগ পদ্ধতিটি কী ধরনের?
ক.ঊর্ধ্বগামী
খ.সমান্তরাল
গ.কৌণিক.
ঘ.নিæগামী
৫. সমস্যা সমাধানের জন্য জ লি.-এর গউ এর করণীয় হলো
i.মোবাইলের ব্যবহার
ii.টেলি কনফারেন্সের ব্যবস্থা
iii.ই-মেইলের ব্যবহার
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৬. প্রশিক্ষণের মাধ্যমে কী বৃদ্ধি পায়?
ক.শিক্ষা
খ.মনোবল
গ.দক্ষতা
ঘ.সন্তুষ্টি
৭. কোনটি অনার্থিক প্রেষণার অন্তর্ভুক্ত?
ক.স্বীকৃতিখ.পদাবনতি
গ.বোনাসঘ.পদোন্নতি
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৮ ও ৯ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
রিতা ও মিতা দুইজন সহকর্মী এবং তারা একই যোগ্যতা সম্পন্ন। তারা এ প্রতিষ্ঠানে সমপদে যথাক্রমে ১-১-২০১৫ ও ৫-১-২০১৫ তারিখে যোগদান করেন। উক্ত প্রতিষ্ঠানে একটি পদ শূন্য থাকা সাপেক্ষে রিতাকে পদোন্নতি দেয়া হয় এবং প্রশিক্ষণের জন্য একজন ঊর্ধ্বতন কর্মকর্তার তত্ত¡াবধানে ন্যস্ত করা হয়।
৮. রিতার দক্ষতা বৃদ্ধির জন্য কী ধরনের প্রশিক্ষণ দেয়া হয়?
ক.অধিবেশন
খ.পর্যবেক্ষণ
গ.ঘটনা পদ্ধতি
ঘ.পদাবর্তন
৯. উদ্দীপকে উলিখিত রিতাকে কিসের ভিত্তিতে পদোন্নতি দেয়া হয়?
ক.জ্যেষ্ঠতা
খ.যোগ্যতা
গ.জ্যেষ্ঠতা ও যোগ্যতা
ঘ.অভিজ্ঞতা ও দক্ষতা
১০. নিয়ন্ত্রণ কার্যের প্রথম ধাপ কোনটি?
ক.বিচ্যুতি নির্ণয়
খ.আদর্শমান নির্ধারণ
গ.সংশোধনমূলক ব্যবস্থা
ঘ.কার্যফল পরিমাপ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১১ ও ১২ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
হাবিব সাহেব একটি হোটেলের মালিক। দুপুরের খাবার পরিবেশনের সময় দেখা গেল কিছু উপকরণ তখনও রান্না হয়নি। জনাব হাবিব এর কারণ জানতে চাইলে বাবুর্চি জানালেন রান্নার কাঁচামাল বিলম্বে আসায় সমস্যার সৃষ্টি হয়েছে। এতে জনাব হাবিব হোটেলের সকল কর্মচারীদের ওপর অসন্তুষ্ট হলেন।
১১. উলিখিত হোটেলে সমন্বয়ের কোন নীতি ভঙ্গ হয়েছে?
ক.দলীয় সমঝোতা
খ.পরিবর্তনশীলতা
গ.প্রারম্ভে শুরু
ঘ.কার্যসমূহের সমন্বিতকরণ
১২. জনাব হাবিবের হোটেলে প্রতিটি বিভাগের কাজে সমন্বয় নিশ্চিত করতে প্রয়োজন
i.আদেশের ঐক্যii.নির্দেশনার ঐক্য
iii.দলীয় প্রচেষ্টা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১৩. কোনটি কার্যকর সমন্বয়ের প্রধান পূর্বর্শর্ত?
ক.সহজ সাংগঠনিক কাঠামো
খ.কার্যপরিবেশ সৃষ্টি
গ.অধিক শ্রম
ঘ.অধিক মূলধন
১৪. আব্রাহাম মাসলোর চাহিদা সোপান তত্তে¡র স্তর কয়টি?
ক.৩খ.৪গ.৫ঘ.৬
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৫ ও ১৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
গ লি. একটি কোমল পানীয় তৈরির স্বনামধন্য প্রতিষ্ঠান। প্রতিষ্ঠানটিতে উৎপাদন ও বিক্রয় দিন দিন বৃদ্ধি পাচ্ছে। তাই কাজের সুবিধার্থে প্রতিষ্ঠানটি এর কাজগুলোকে প্রকৃতি অনুযায়ী ভাগ করে এক একজন বিশেষজ্ঞ কর্মীর তত্ত¡াবধানে দায়িত্ব প্রদান করে। ফলে প্রতিষ্ঠানটি বাজারে তার অবস্থান ধরে রাখতে পারছে। কিন্তু কিছুদিনের মধ্যে প্রতিষ্ঠানের ব্যয় বৃদ্ধিসহ কতগুলো সমস্যার দেখা দেয়।
১৫. গ লি. কোন ধরনের সাংগঠনিক কাঠামো অনুসরণ করে?
ক.সরলরৈখিক.
খ.কার্যভিত্তিক
গ.মেট্রিক্স
ঘ.সরলরৈখিক ও উপদেষ্টা
১৬. গ লি. এর সমস্যার কারণসমূহ হলো
i.নির্ভরশীলতা বৃদ্ধি
ii.সমন্বয়ের অভাব
iii.নিæমানের পণ্য উৎপাদন
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
১৭. কোনটি নিয়ন্ত্রণের আধুনিক কৌশল?
ক.সমচ্ছেদ বিন্দু
খ.বাজেটিং
গ.পার্ট
ঘ.কার্য নিরীক্ষা
১৮. ঋ. ড. ঞধুষড়ৎ কোন যুগের ব্যবস্থাপনা বিশারদ?
ক.আধুনিক.
খ.শিল্প বিপ্লবকালীন
গ.প্রাচীন
ঘ.মধ্য
১৯. কর্মী নির্বাচনের ক্ষেত্রে কর্মীর ঝোঁক প্রবণতা কোন পরীক্ষার মাধ্যমে যাচাই করা হয়?
ক.ওহঃবষষরমবহপব
খ.অঢ়ঃরঃঁফব
গ.ঊভভরপরবহপু
ঘ.চবৎংড়হধষরঃু
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২০ ও ২১ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব রিপন ‘চ’ লি. কোম্পানির একজন ব্যবস্থাপক। তিনি সাপ্তাহিক উৎপাদনের লক্ষ্যমাত্রা ১ লক্ষ একক নির্ধারণ করেন। কিন্তু সপ্তাহ শেষে প্রকৃত উৎপাদন হলো ৮০ হাজার একক। ফলে প্রতিষ্ঠানটি ফরমায়েশ অনুযায়ী সময়মতো পণ্য সরবরাহ করতে ব্যর্থ হয়।
২০. জনাব রিপনের নির্ধারিত উৎপাদনের পরিমাণকে কী বলে?
ক.পরিকল্পনা
খ.আদর্শমান
গ.লক্ষ্য
ঘ.বাজেট
২১. ‘চ’ লি. কোম্পানির কাক্সিক্ষত লক্ষ্যমাত্রা অর্জনের জন্য করণীয় হলো
i.লক্ষ্যমাত্রা যাচাইকরণ
ii.উৎপাদনশীলতা বাড়ানো
iii.উপযুক্ত কার্যপরিবেশ সৃষ্টি করা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২২. ব্যবস্থাপনার শেষ কাজ কোনটি?
ক.প্রেষণাখ.নিয়ন্ত্রণ
গ.সমন্বয় ঘ.পরিকল্পনা
২৩. কোনটি ব্যবস্থাপনার সর্বজনীন উদ্দেশ্য?
ক.উৎপাদন প্রক্রিয়ার উন্নয়ন
খ.সম্পদের সর্বোচ্চ ব্যবহার
গ.উন্নতমানের পণ্য সরবরাহ
ঘ.উপযুক্ত নিয়ন্ত্রণ
২৪. বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার অন্যতম বৈশিষ্ট্য হলো
i.মানসিক বিপ্লব
ii.সর্বোত্তম পন্থায় কাজের উন্নয়ন
iii.ক্ষমতা ও দায়িত্বের সমতাকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২৫. সর্বপ্রথম “ওহফঁংঃৎরধষ ধহফ এবহবৎধষ অফসরহরংঃৎধঃরড়হ” বইটি কখন প্রকাশিত হয়?
ক.১৮৬০খ.১৯০০
গ.১৯১৬ ঘ.১৯২৫
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৬ ও ২৭ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
তিস্তা গার্মেন্টস বিভিন্ন স্তরের কর্মীদের জন্য বেতন গ্রেডের ব্যবস্থা রাখেনি এবং নিয়মিত বেতনও প্রদান করে না। বোনাসের ব্যবস্থা আছে তবে সময়মতো প্রদান করে না। কিন্তু নির্ধারিত মজুরি দেয়া হয়। বর্তমানে নগদ অর্থের অভাবে ঈদের আগে বেতন-ভাতা সুষ্ঠুভাবে দিতে পারেনি। এতে শ্রমিকদের মধ্যে অসন্তোষ সৃষ্টি হয় এবং অপ্রীতিকর ঘটনা ঘটে। ফলে প্রতিষ্ঠানের উৎপাদনশীলতা হ্রাস পায়।
২৬. সমস্যা সমাধানের জন্য তিস্তা গার্মেন্টসে কোন ধরনের পরিকল্পনা গ্রহণ করা প্রয়োজন?
ক.একার্থক.
খ.স্থায়ী
গ.স্বল্পমেয়াদি
ঘ.মধ্যমেয়াদি
২৭. তিস্তা গার্মেন্টসের শ্রমিকদের উৎপাদনশীলতা বৃদ্ধির উপায় হলো
i.সুনির্দিষ্ট বেতন স্কেল নির্ধারণ
ii.নিয়মিত বেতন প্রদান
iii.উৎসব বোনাস চালুকরণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
২৮. সাংগঠনিক কাঠামো দেখে নিচের কোনটি সম্পর্কে জানা যায়?
ক.ক্ষমতার প্রকৃতি খ.প্রতিষ্ঠানের সামর্থ্য
গ.নির্দেশনার ধরন ঘ.কর্তৃত্ব শিকল
২৯. কোনটি স্থায়ী পরিকল্পনা?
ক.বাজেট খ.নীতি
গ.কর্মসূচিঘ.প্রকল্প
৩০. হেনরি ফেয়ল কোথায় জš§গ্রহণ করেন?
ক.ফ্রান্স খ.ইংল্যান্ড
গ.তুরস্ক.ঘ.জার্মানি
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
