ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্র | বরিশাল বোর্ড ২০১৭ | বহু নির্বাচনি | PDF : ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি প্রশ্ন গুলো আমাদের এই পোস্টে পাবেন।
প্রিয় ছাত্র ছাত্রী বন্ধুরা আল্লাহর রহমতে সবাই ভালোই আছেন । এটা জেনে আপনারা খুশি হবেন যে, আপনাদের জন্য ব্যবসা ও ব্যবস্থাপনা ২য় পত্রের সকল বোর্ডের গুরুত্বপূর্ণ সব কমন উপযোগী বহুনির্বাচনি সাজেশন গুলো নিয়ে আলোচনা করতে যাচ্ছি ।
সুতরাং সম্পূর্ণ পোস্টটি মনোযোগ সহকারে পড়ুন। আর এইচ এস সি- HSC এর যেকোন বিভাগের গুরুত্বপূর্ণ সকল সাজেশন পেতে জাগোরিকের সাথে থাকুন।
৫৬. বরিশাল বোর্ড-২০১৭
সময় ৩০ মিনিট পূর্ণমান৩০ ব্যবসায় সংগঠন ও ব্যবস্থাপনা-দ্বিতীয় পত্র: বহুনির্বাচনি অভীক্ষা বিষয় কোড : ২ ৭ ৮
[বিশেষ দ্রষ্টব্য : সরবরাহকৃত বহুনির্বাচনি অভীক্ষার উত্তরপত্রে প্রশ্নের ক্রমিক নম্বরের বিপরীতে প্রদত্ত বর্ণসম্বলিত বৃত্তসমূহ হতে সঠিক/সর্বোৎকৃষ্ট উত্তরের বৃত্তটি
বল পয়েন্ট কলম দ্বারা সম্পূর্ণ ভরাট করো। প্রতিটি প্রশ্নের মান ১।]
১. কোনটি সমন্বয়ের নীতি?
ক.কেন্দ্রীকরণ
খ.ন্যায়পরায়ণতা
গ.উদ্যোগ.
ঘ.ধারাবাহিকতা
২. সকল কর্মীর প্রতি সুবিচার করা ব্যবস্থাপনার কোন নীতির প্রতিফলন?
ক.একতাই বল
খ.সাম্য
গ.নিয়মানুবর্তিতা
ঘ.শৃঙ্খলা
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৩ ও ৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব কাইফ আর্থিক অসচ্ছলতার কারণে লেখা-পড়া অসমাপ্ত রেখে একটি ক্ষুদ্র ব্যবসায় শুরু করেন। ক্রমান্বয়ে তার আর্থিক সচ্ছলতা বৃদ্ধি পাওয়ায় তিনি ছোট ভাই-বোনদের লেখা-পড়ার ব্যয়ভার বহনপূর্বক তার ব্যবসায়ের পরিধি সম্প্রসারণ করেন। পরবর্তীতে তিনি স্থানীয় বণিক সমিতির সভাপতি নির্বাচিত হন। নিজ এলাকায় মায়ের নামে একটি স্কুল প্রতিষ্ঠার স্বপ্ন দেখেন।
৩. উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব কাইফের ধাপে ধাপে উন্নতির বিষয়টি প্রেষণার কোন তত্তে¡র সাথে সামঞ্জস্যপূর্ণ?
ক.দ্বি-উপাদান
খ.ঢ- তত্ত¡ ও ণ-তত্ত¡
গ.চাহিদা সোপান
ঘ.প্রত্যাশা
৪. উদ্দীপকে বর্ণিত স্বপ্ন রূরণ হলে জনাব কাইফের বৃদ্ধি পাবে
i.সামাজিক মর্যাদা
ii.পৃথক ভাবমূর্তি প্রতিষ্ঠা
iii.শিক্ষাগত যোগ্যতা
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
৫. সময়ের ভিত্তিতে পরিকল্পনা কত প্রকার?
ক.২খ.৩গ.৪ঘ.৫
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৬ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
দেশের বিভিন্ন স্থানে জনাব ফয়সলের অনেকগুলো বিক্রয় কেন্দ্র আছে। তিনি বছরের শুরুতে বিক্রয়ের টার্গেট নির্ধারণ করে দেন। কিন্তু টার্গেট কিভাবে অর্জিত হবে, সে বিষয়ে কোনো নির্দেশনা প্রদান করেননি। সারা বছর তিনি ঢাকায় অবস্থান করেন।
৬. উদ্দীপকে বর্ণিত জনাব ফয়সালের নেতৃত্বের ধরন কোনটি?
ক.মুক্ত
খ.পিতৃসুলভ
গ.গণতান্ত্রিক.
ঘ.স্বৈরতান্ত্রিক
৭. পদোন্নতির ভিত্তি কয়টি?
ক.২খ.৩গ.৪ঘ.৫
৮. কোনটি সিদ্ধান্ত গ্রহণ প্রক্রিয়া বহিভর্‚ত?
ক.বিকল্প মূল্যায়ন ও উত্তম বিকল্প গ্রহণ
খ.দায়িত্ব ও কর্তৃত্বের সমতাকরণ
গ.তথ্য ও উপাত্ত সংগ্রহকরণ
ঘ.সমাস্যা চিহ্নিতকরণ ও সংজ্ঞায়িতকরণ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৯ ও ১০ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
গার্মেন্টস কারখানায় আগুন লাগার কারণ উদঘাটন এবং ভবিষ্যতে তা প্রতিরোধে প্রয়োজনীয় সুপারিশ প্রদানের জন্য সরকার তিনজন কর্মকর্তাকে যৌথভাবে দায়িত্ব প্রদান করেন। কিন্তু তাদের মধ্যে মতের ভিন্নতা থাকায় রিপোর্ট প্রদানে বিলম্ব হচ্ছে।
৯. উদ্দীপকে বর্ণিত সুপারিশ প্রদানে কোন ধরনের সংগঠন কাঠামো ব্যবহার করা হয়েছে?
ক.সরলরৈখিক ও পদস্থ কর্মী
খ.কার্যভিত্তিক
গ.কমিটি
ঘ.সরলরৈখিক
১০. হেনরি ফেয়ল প্রণীত ব্যবস্থাপনার কোন নীতি উদ্দীপকে বর্ণিত। রিপোর্ট প্রদান কার্যটি ত্বরান্বিত করবে বলে তুমি মনে করো?
ক.আদেশের ঐক্য
খ.একতাই বল
গ.শৃঙ্খলা
ঘ.নির্দেশনার ঐক্য
১১. প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্তে¡র প্রবর্তক কে?
ক.আব্রাহাম মাসলো
খ.ডগলাস ম্যাকগ্রেগর
গ.ফ্রেডারিক হার্জবার্গ.
ঘ.এফ. ডব্লিউ. টেলর
১২. মেট্রিক্স সংগঠনের বৈশিষ্ট্য হলো
i.পণ্যভিত্তিক বিভাগীয়করণ
ii.অঞ্চলভিত্তিক বিভাগীয়করণ
iii.কার্যভিত্তিক বিভাগীয়করণ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৩ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
দেশের বিভিন্ন স্থানে আজাদের প্রতিষ্ঠানের ২০টি শাখা আছে। তিনি বছরের শুরুতে প্রত্যেক শাখার বিক্রয় টার্গেট নির্ধারণ করে দেন। তিনি প্রতি তিন মাস পর পর প্রত্যেক শাখার হিসাবের বহি ও কর্মীদের দায়িত্ব তালিকা যাচাই করেন। বিচ্যুতি দেখা পেলে সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ করেন। ফলে তিনি সহজে লক্ষ্যমাত্রা অর্জন করেন।
১৩. আজাদ লক্ষ্য অর্জনে কোন ধরনের নিয়ন্ত্রণ কৌশল গ্রহণ করেছেন?
ক.বাজেট
খ.সমচ্ছেদ বিন্দু
গ.বিশেষ রিপোর্ট বিশ্লেষণ
ঘ.অভ্যন্তরীণ নিরীক্ষা
১৪. কোনটি কার্যভিত্তিক সংগঠনের সুবিধা?
ক.বিশেষায়িত জ্ঞানের প্রয়োগ
খ.সংগঠনের দ্রুত সিদ্ধান্ত গ্রহণ
গ.স্বার্থ সংশ্লিষ্ট পক্ষসমূহের প্রতিনিধিত্ব
ঘ.সরলরৈখিক নির্বাহী ক্ষমতাবান হন
১৫. কোনটি প্রেষণার দ্বি-উপাদান তত্তে¡র অন্তর্ভুক্ত?
ক.আর্থিক এবং অনার্থিক
খ.অভ্যন্তরীণ এবং বাহ্যিক
গ.প্রেষণামূলক ও রক্ষণাবেক্ষণ
ঘ.জৈবিক ও নিরাপত্তা
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ১৬ ও ১৭ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
বার্ষিক ক্রীড়া কর্মসূচি সম্পাদনের লক্ষ্যে অধ্যক্ষ মহোদয় কিছু স্বেচ্ছাসেবক দল গঠন করেছিলেন। কিন্তু তাদের দায়িত্ব ও কর্তব্য সুনির্দিষ্ট ছিল না। ফলে কর্মসূচিতে বিশৃঙ্খলা দেখা দেয়।
১৬. প্রকৃতির ভিত্তিতে বার্ষিক ক্রীড়া কর্মসূচির জন্য অধ্যক্ষ মহোদয় কোন ধরনের পরিকল্পনা প্রণয়ন করেছিলেন?
ক.স্বল্পমেয়াদি
খ.কৌশলগত
গ.স্থায়ী
ঘ.একার্থক
১৭. বিশৃঙ্খলা দূরীকরণে ব্যবস্থাপনার কোন কার্যের ওপর গুরুত্ব দেয়া উচিত বলে তুমি মনে করো?
ক.সংগঠন
খ.নির্দেশনা
গ.প্রেষণা
ঘ.নিয়ন্ত্রণ
১৮. পরামর্শমূলক নির্দেশনা বলতে কী বোঝায়?
ক.বিশেষায়িত ব্যক্তির মতামত গ্রহণ
খ.প্রতিষ্ঠান প্রধানের মতামত গ্রহণ
গ.কার্য বাস্তবায়নকারী অধস্তনদের মতামত গ্রহণ
ঘ.বিভিন্ন বিভাগের মতামত গ্রহণ
১৯. অভ্যন্তরীণ উৎস থেকে কর্মী সংগ্রহের সুবিধা হলো
i.বিদ্যমান কর্মীদের মনোবল বৃদ্ধি
ii.প্রতিষ্ঠানের নতুন চিন্তা-চেতনার অনুপ্রবেশ
iii.প্রশিক্ষণ ব্যয় হ্রাস
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.i ও iii
গ.ii ও iiiঘ.i, ii ও iii
২০. কোনটি মৌখিক যোগাযোগের সুবিধা?
ক.প্রামাণ্য দলিল
খ.অপব্যাখ্যা রোধ
গ.আইনগত মর্যাদা
ঘ.তাৎক্ষণিক প্রতিক্রিয়া
২১. ‘ব্যবস্থাপনা সর্বজনীন’ উক্তিটি কে করেছেন?
ক.সক্রেটিস
খ.প্লেটো
গ.এ্যাডাম স্মিথ
ঘ.এরিস্টটল
২২. নিয়ন্ত্রণ প্রক্রিয়ার প্রথম পদক্ষেপ কোনটি?
ক.কার্যফল পরিমাপ
খ.বিচ্যুতির কারণ নির্ধারণ
গ.আদর্শমান নির্ধারণ
ঘ.সংশোধনমূলক ব্যবস্থা গ্রহণ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৩ ও ২৪ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব তৌফিক একটি বৃহদায়তন প্রতিষ্ঠানের সহকারী বিক্রয় ব্যবস্থাপক। তাকে প্রায়শই একই সময়ে বিক্রয় ব্যবস্থাপক ও বিপণন ব্যবস্থাপকের ভিন্ন ভিন্ন আদেশ পালন করতে বলা হয়। ফলে তিনি তার ওপর আরোপিত স্বাভাবিক কার্যসম্পাদনে বিব্রতবোধ করেন।
২৩. উদ্দীপকে বর্ণিত তৌফিকের কাজের দায়িত্ব পালনের ক্ষেত্রে ব্যবস্থাপনার কোন নীতি বিশেষভাবে উপেক্ষিত হয়েছে?
ক.নির্দেশনার ঐক্য
খ.আদেশের ঐক্য
গ.কার্যবিভাজন
ঘ.শৃঙ্খলা
২৪. উক্ত নীতি উপেক্ষার ফলে যে সমস্যার সৃষ্টি হয়েছে তা হলো
i.বিশৃঙ্খলাii.সিদ্ধান্তহীনতা
iii.কার্য-অসন্তোষ
নিচের কোনটি সঠিক?
ক.i ও iiখ.ii ও iii
গ.i ও iiiঘ.i, ii ও iii
২৫. ‘পদ্মা সেতু নির্মাণ’ কোন ধরনের পরিকল্পনা?
ক.একার্থক.
খ.দীর্ঘমেয়াদি
গ.কার্যভিত্তিক.
ঘ.স্থায়ী
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ২৬ ও ২৭ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
নারায়ণগঞ্জের এবি গার্মেন্টসে আগুন প্রতিরোধে জনাব জাহাঙ্গীর তার কর্মীদের একটি নোটিশ প্রদান করেন। নোটিশে কিছু ইংরেজি টার্ম ব্যবহার করায় কর্মীগণ নোটিশের অর্থ বুঝেননি। ফলে তারা আগুন নিভাতে ব্যর্থ হয়। এতে কারখানার অনেক ক্ষতি হয়।
২৬. জনাব জাহাঙ্গীর যোগাযোগের কোন মাধ্যম ব্যবহার করেছেন?
ক.সাংগঠনিক খ.মৌখিক
গ.অভ্যন্তরীণঘ.লিখিত
২৭. আগুন নিভানোর ব্যর্থতায় কোন ধরনের বাধা দায়ী বলে তুমি মনে করো?
ক.ভাষাগতখ.তথ্যগত
গ.ব্যক্তিগতঘ.শোরগোল
২৮. বৈজ্ঞানিক ব্যবস্থাপনার জনক কে?
ক.হেনরি ফেয়ল খ.এফ. ডব্লিউ. টেলর
গ.এলটন মেয়ো ঘ.রবার্ট ওয়েন
- উত্তর ডাউনলোড করুন> (১ম পত্র) ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা ১ম পত্র সৃজনশীল প্রশ্ন
- উত্তর ডাউনলোড করুন>(১ম পত্র)১ম: ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্ন উত্তরসহ PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা প্রশ্নের উত্তরসহ অধ্যায়-১: PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> HSC অধ্যায়-১: প্রশ্নের উত্তরসহ ব্যবসায়ের মৌলিক ধারণা PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন>অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র সৃজনশীল প্রশ্নোত্তর PDF
- উত্তর ডাউনলোড করুন> অধ্যায়৩: SSC ফিন্যান্স ও ব্যাংকিং‘র জ্ঞানমূলক প্রশ্নোত্তরPDF
২৯. ‘সমন্বয় বলতে কী বোঝায়?
ক.সংগঠনের বিভিন্ন বিভাগ একীভ‚তকরণ
খ.উৎপাদনের উপাদানগুলো একীভ‚তকরণ
গ.সংগঠনের কাজগুলো শনাক্তকরণ এবং একীভ‚তকরণ
ঘ.সংগঠনের বিভিন্ন বিভাগ ও ব্যক্তিবর্গের প্রচেষ্টাকে একসূত্রে গ্রথিতকরণ
উদ্দীপকটি পড়ো এবং ৩০ নং প্রশ্নের উত্তর দাও।
জনাব মাসুদ একটি ব্যাংকে প্রবেশনারী অফিসার হিসেবে যোগদান করেন। তাকে প্রশিক্ষণ প্রদানের উদ্দেশ্যে কিছু দিনের জন্য পর্যায়ক্রমে নগদ শাখা, ঋণ শাখা ও বৈদেশিক বিনিময় শাখায় নিয়োজিত করা হয়।
৩০. উদ্দীপকে বর্ণিত মাসুদকে প্রশিক্ষণ প্রদানের জন্য কোন পদ্ধতি প্রয়োগ করা হয়েছে?
ক.কর্মশালাখ.কোচিং
গ.পদপরিবর্তনঘ.পর্যবেক্ষণ
উক্ত বিষয় সম্পর্কে কিছু জানার থাকলে কমেন্ট করতে পারেন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
আমাদের সাথে ইউটিউব চ্যানেলে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন এবং আমাদের সাথে ফেইজবুক পেইজে যুক্ত হতে এখানে ক্লিক করুন। গুরুত্বপূর্ণ আপডেট ও তথ্য পেতে আমাদের ওয়েবসাইটে ভিজিট করুন।
